审查和竣工验收。第十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 ）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的 ...
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职业卫生管理人员的配备；（九）与作业场所有关的职业卫生规章制度、操作规程和职业卫生档案；（十）用人单位的负责人、职业卫生管理人员、劳动者与作业场所有关的职业 ）作业场所职业病危害因素监测、评价结果未存档、上报、公布的。第二十六条 用人单位违反本办法第十条、第十五条规定，有下列行为之一的，由安全生产监督 ...
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，但有下列情形的除外：（一）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（三）被依法 时，应当提交以下材料：（一）首席代表和协商代表的姓名、性别、年龄、工作单位、职务、居民身份证号码；（二）职工代表大会、职工大会或者职工代表会议通过集体合同 ...
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农民工合法权益。 农民工应当遵守法律法规，遵守劳动纪律和职业道德，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，自觉履行应尽的各项义务。 第四条 农民工的宅基地使用权和 )解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。 第六十条建设单位和建筑施工企业未在开户银行开设专用账户或者未按规定预存工资保证金的 ...
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合同或者不提供、不如实提供平等协商签订集体合同所需资料的。第二十八条用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，给予警告 不整改的，处以二千元以上二万元以下罚款：（一）未建立劳动用工规章制度或劳动规章制度违反法律、法规规定的；（二）未建立职工名册的或职工名册项目内容不 ...
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考试。第十三条考试机构应当制订和认真落实特种设备作业人员的考试组织工作的各项规章制度，严格按照公开、公正、公平的原则，组织实施特种设备作业人员的考试，确保 ，责令用人单位改正，并处1000元以上3万元以下罚款：（一）违章指挥特种设备作业的；（二）作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作， ...
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、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人 ；(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五十三条劳动者违反《劳动法》或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿下列损失：(一)用人 ...
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处理的。劳动监察员的回避，由同级劳动行政部门负责人决定。第二十七条劳动行政部门查处违反劳动法律、法规的行为，依照下列程序进行：（一）登记立案。对发现的 纠正或者指令下级劳动行政部门自行纠正。第四章法律责任第三十一条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告； ...
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制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工 第四条第二款规定的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或者重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形 ...
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纠正或者指令下级劳动行政部门自行纠正。第四章法律责任第十七条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，应当责令限期改正；逾期不改 ，并由劳动行政部门没收其违法所得，处以10000元至20000元罚款。第二十三条违反有关规定有下列行为之一的，由劳动行政部门给予处罚：(一)转借、转让、涂改 ...
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