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经营者依法开办的电信业务;不得在未与用户协商一致的情况下,擅自改变与用户约定的电信业务收费方式、资费标准,擅自增加或者减少收费项目和服务项目;禁止价格 明示收费方式和资费标准的强制收费行为,如通过免费试用方式开展业务时,在免费试用期后,未经用户提出或确认的电信业务,电信经营企业不得擅自开通并强制收费; ...
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固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动合同的终止条件。第二十 法规:全国人大法律(1)条第一百零三条规定了劳动行政部门或者有关部门的工作人员违法行为的法律责任。执行依据:《刑法》、《全国人大常委会关于惩治贪污罪、贿赂罪 ...
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(自治县)组织、人事、共青团签订《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》。双方按协议书约定事项履行职责。第十六条 到村工作大学生关系在乡镇(街道),工作在村 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后,不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后,可安排在乡镇(街道) ...
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(自治县)组织、人事、共青团签订《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》。双方按协议书约定事项履行职责。第十六条 到村工作大学生关系在乡镇(街道),工作在村 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后,不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后,可安排在乡镇(街道) ...
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依法支付工资报酬。用人单位应当编制规范的职工全员花名册、工资册。职工工资包括试用期工资不得低于省政府规定的当地最地工资标准,其中煤矿执行省政府规定的行业最低 法定货币形式按时足额将工资支付给职工本人。工资支付的日期由劳动关系双方约定,至少每月支付一次。严禁违反最低工资规定、恶意克扣拖欠职工工资。 严格 ...
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,合同制消防队可以解除劳动关系:(一)合同制消防队员在3个月试用期内,发现不符合招收条件的;(二)录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的;(三)有犯罪嫌疑或者有严重违反治安管理处罚行为的;(四)合同制消防队员不能履行合同约定的义务和责任的;(五)年度工作量化考评成绩多项不及格的;(六)法律、法规 ...
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下岗失业人员可与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同,劳动者与多个用人单位约定的工作时间可以以小时为单位计算劳动报酬,劳动报酬应包括工资收入和法律、法规 情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同,滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对各类中介机构的监管,严厉 ...
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研究制定全省通信市场管理的具体措施,监督检查通信业务经营服务质量,查处通信市场违法经营行为;(二)审查通信业务经营资格,颁发通信业务经营许可证或者申报批准文件;( 用户可以在一定时间内免费试用,但免收服务费的时间不得超过6个月。在试用期内,因经营者服务质量差或者无线寻呼机质量差,用户要求退机的,经营者 ...
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处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员,不适用本办法。 二 、离岗创办和领办私营企业或到私营 离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的人员要遵纪守法,自觉履行公民义务。如有违法违纪行为,一切责任和后果由本人承担。 七、离岗创办和领办私营企业或到私营 ...
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事业单位),均属于本办法的实施范围。?(二)对象:参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。?三、建立企业年金的条件?(一)依法参加基本养老保险省级 ,继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?(五)职工擅自离开用人单位,或因违法违纪被解除劳动合同的,企业年金个人账户不再转移,职工个人缴费部分的处理,由 ...
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