五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第五十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急 或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁职工的。 ...
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离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位 随时通知解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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、刑讯逼供、体罚虐待、变相体罚虐待，未立案采取强制措施、变相的强制措施或者限制人身自由；4、严禁对证人违法询问、体罚虐待、变相体罚虐待、采取强制措施、变相 、证人等诉讼参与人作风粗暴、态度蛮横、侮辱人格；10、严禁滥用职权任意剥夺、限制、侵犯公民、法人或其他组织的合法权益；11、严禁伪造、隐瞒、销毁、 ...
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提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳社会保险费的;(五)经国家 ...
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人员在执法过程中应当维护公民、法人或者其他组织的合法权益，不得有下列行为：(一)违法决定实施拘传、拘留、逮捕、取保候审、监视居住以及其他方式限制公民 暴力行为及唆使他人实施暴力行为，侵犯公民人身权利的；(三)违法使用或者解除限制人身自由强制措施的；(四)违法使用武器、警械的；(五)违法使用搜查、查封、 ...
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限制财产流通的行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任： (一)无法定依据实施限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施的； (二)未按规定权限、程序和时限实施行政强制措施的； (三)其他违反行政强制措施规定的行为。第十条行政机关工作人员在履行行政 ...
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保证金和其他费用，不得扣押劳动者的居民身份证、职业资格证和其他证件，也不得附加限制劳动者权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行 单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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，行政机关不依法履行的，申请行政复议的期限不受前款第(四)项规定的限制。第十条行政机关作出具体行政行为，没有向申请人送达法律文书的，或者申请人不是 讨论：(一)对行政机关作出的重大行政处罚决定不服的；(二)对行政机关作出的限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等重大行政强制措施决定不服的；(三)对行政机关 ...
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。２８．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不 不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息 ...
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的具体情况自行确定，但最长不得超过二十四个月。下岗人员不受此期限限制。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事 六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其中止劳动合同的履行。在此期间，用人单位不承担劳动合同规定的 ...
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