鼓励竞争、推进交流、强化监督”的要求，完善公推公选、竞职准入、任期制、辞职制等选拔任用管理制度。推行并完善全委会讨论任免干部票决制，全面推行县处级 加强领导，细化经济社会制度创新项目，采取具体措施，务求工作实效。有关部门或个人拒不执行或违反本《办法》的，由市、县(区)经济社会制度创新工作办公室责令其 ...
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人选情形的规定；熟悉证券公司不得聘用不适当人选担任董事、监事和高管人员期限的规定；熟悉有关董事长、副董事长、高管人员辞职、解职或被撤销任职资格应进行 的规定；掌握对证券公司子公司内部控制和风险管理的相关规定；掌握证券公司通过受让、认购股权等方式控股其他证券公司的规定。（7）《证券公司分公司监管规定（ ...
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，必须足额安排资金，不得留有缺口，不得要求乡镇及村级组织安排项目配套资金，不得让乡村负债搞建设。要进一步转变工作方式，切实减轻基层负担，不得开展要求乡村和 乡镇主要负责人不得提拔重用，不得异地任职。对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。要按照“谁举债、谁负责”的原则，进一步加大监督 ...
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遴选，由州、县人民政府聘任并在本地主要新闻媒体上予以公布；（四）委员辞职或被取消资格而出现的空缺，应在3个月内进行增补。第十二条 建设中的重大问题提供咨询意见。 第三章 工作程序 第十三条城乡规划委员会会议根据需要不定期召开，由主任委员或主任委员指定副主任委员召集。参加会议的委员不得少于全体委员的三 ...
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条设立职工持股会应当具备下列条件：(一)会员人数在五十人以上；(二)注册金额不低于10万元；(三)会员共同制定持股会章程；(四)有职工持股会名称，职工持股会名称统一 其出资后，由职工持股会将受让人的姓名以及受让的出资额记载于会员名册。第三十八条公司职工调离、辞职、辞退、开除、死亡，自动退出职工持股会。 ...
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主管部门依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条 用工单位不得以男职工调动、辞职、擅自离职等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者，由劳动行政 的房屋或者所有权属男方的房屋，离婚时，女方无房搬迁的，男方有条件的应当让女方继续居住或者帮助其解决，直至其再婚或者有房可搬迁时止。(四)户口和居住地 ...
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的，可与其签订无固定期限合同。(二)改制后企业继续聘用原企业大部分职工的，其受让原国有企业资产及在办理有关手续时，可按有关规定享受价格税费优惠。经与职工 补偿金合并计发；若职工自己提出辞职的，只计发其在原企业工作年限的经济补偿金；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时 ...
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的住房 补贴 本息余额可由其法定继承一次性提取。6、职工与单位终止劳动关系(包括辞职、擅自离职、被辞退、除名、开除)的，原工作单位应从上述行为发生之月 要充分利用各级宣传媒体，广泛宣传住房货币分配的意义、目的、原则和政策，让群众了解政策、支持房改，确保全市住房货币化分配的顺利实现。(三)加强协调配合， ...
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市委第二次党代会提出的“三大目标”，对于从根本上解决国有企业创新动力不足、经营效益不高等问题，维护改革发展稳定大局，具有十分重大的意义。随着社会主义市场经济和现代企业制度 、客观、量化的岗位考核办法，并将考核结果与选人用人、职务升降、奖惩任免、辞职辞退等制度结合起来，以岗定责，以责定薪，人随岗动，薪随 ...
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对主要负责人给予诫勉；连续3年排在最后1名的，对主要负责人责令其辞职。评议评价的具体实施办法，由自治区党委组织部会同自治区监察厅、人事厅等有关部门 渠道、各种手段、各种方式，提高广西知名度，塑造广西进一步扩大对外开放新形象，让国内外客商了解广西的资源优势、区位优势、政策优势、招商引资项目和投资环境。 ...
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