协商同意后，可以与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。二、跨地区转移的劳动合同制工人，接收地公安、粮食部门可凭县以上劳动行政部门出具的接收证明，给予办理落户和粮食关系转移手续。当地劳动行政部门所属的社会保险机构应予以办理退休养老保险基金的转移手续。退休养老 ...
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》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况 1月起参加失业保险、缴纳失业保险费。(三)根据《条例》的规定，用人单位招用农民合同制工人，应当按照《北京市农民合同制工人参加社会保险暂行办法》(京劳险 ...
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一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条各级工会组织 签订下岗协议，下岗协议作为劳动合同的附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订 ...
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企业改制或破产前已参加住房公积金统筹的单位，其欠缴的职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。职工与企业解除劳动关系后，经本人申请，其计入个人 实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国资委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的情况，由省 ...
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。第十条国有和县以上集体企业下岗职工是指因生产经营性原因下岗,且未与企业解除劳动关系,有劳动能力、有求职意愿,仍未实现再就业的人员。第十一条国有 ,照片加盖钢印。属就业困难群体的加盖“就业困难群体”印章。(二)《下岗证明》办理的程序是:企业携带由单位法人代表、工会负责人分别签字并加盖企业公章的申领下岗 ...
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条件的下岗失业人员的《再就业优惠证》和下岗失业人员与原企业《解除劳动关系的证明》及本人档案。?（二）劳动保障部门审核后，出具《服务型（或商贸）企业吸纳 期限为3年。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳 ...
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应提交的材料：1．属履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的有效证明； 2．属交通事故的，需提交公安交通管理部门的责任认定书；3．属伤残 ％的水平递增，计算到平均余命。(二)五级至六级工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤 ...
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单位应当向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，并办理有关手续。第三十七条 劳动者违反提前30日或者约定的提前通知期要求与用人单位解除劳动合同的，用人 以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金； ...
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必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条 各级工会组织 可签订下岗协议，下岗协议作为劳动合同的附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订 ...
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培训经费列入同级财政预算。2、鼓励下岗职工自谋职业。经企业批准并与企业解除劳动关系的下岗职工，申请自谋职业者，可按参加工作时间发给一次性安置费，其标准 的下岗职工名单和标准逐月抄送当地民政部门。解除劳动关系的下岗职工，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，在30日内到指定的社会保险经办机构 ...
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