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内涵发展,彰显办学特色,提高人才培养水平,充分发挥示范作用。对处于中等水平的职业学校,要引导其创新内部机制,改革人事分配制度,建立激励约束机制;明确 政策机制,落实职业学校教师在职进修和企业实践制度,通过联合培养培训方式,为职业学校培养一批既精通职业教育教学规律,又在行业具有一定影响力的专业带头人。 ...
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聘用专业技术人员、高技能人才担任专业课教师或者实习指导教师职业学校职业培训机构的专业教师和实习指导教师可以按照相应专业技术职务评审的有关规定,申请第二个专业 学校学生实习制度。职业教育专业教师每两年应当有两个月到企业或者生产服务一线参加实践活动。中等职业学校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习, ...
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。 具有高等学校拟聘副教授以上教师职务或具有博士学位的人员,对其教育学、教育心理学不作要求。 六、教育教学能力测试要求 师范教育类专业毕业人员,需提供 学历蒙混过关。特别要强调高中毕业学历和其它非师范类中等职业学校毕业学历不能作为认定幼儿园、小学教师资格的合格学历;高等学校非教学人员不得纳入申请范围。 ...
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第二款修改为:“取得中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上职业技能资格。对于确有 集体统筹部分的工资发放。” 八、删去第三十条:“民办教师应逐步做到与公办教师同工同酬。” 九、删去第三十九条:“本条例的应用解释由省教育委员会 ...
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教师到高中任教。中等职业学校所需教师主要从师范院校和综合性大学本科以上毕业生中补充。鼓励学校从企事业单位优秀专业技术人才中聘请兼职教师,逐步建立专兼结合、 、解聘、辞退以及职务评聘、工资晋升和奖励的主要依据。建立教师转任交流制度。鼓励和组织城镇学校教师到农村学校、重点学校教师到薄弱学校任教。城镇中小学 ...
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省教育厅政策法规处负责。第七条 市级教育行政部门应当根据本地区全日制中小学、各类中等职业学校的申报情况,组织专家对其依法治校工作情况进行考察评估,决定依法治校 、公开、 公正的校内争议解决机制 6.5 1.校内教师申诉、职务评聘复核等相关制度健全,使在教师职务评聘、待遇、奖惩等活动中产生的争议有相应的 ...
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高等职业学校;确有需要,可以少数符合条件的中等专业学校为基础,组建高等职业学校。三、申请设立高等职业学校,应依据《中华人民共和国高等教育法》和教育部颁布的《 型”专任教师2人;每门主要专业技能课程至少配备相关专业中级技术职务以上的专任教师2人。第三条设置高等职业学校,须有与学校的学科门类、规模相适应的 ...
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职业教育师资队伍。对职业学校所需要的具有专业技术职务和特殊技能人员的聘请、选拔、调动,以及从普通高等院校毕业生中选拔教师,有关部门应当提供方便、给予支持。 。1987年9月1日山东省第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《山东省中等职业技术教育条例》同时废止。关联法规:地方人大法规(1)条...
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劳动者素质。各地住房城乡建设行政部门、教育行政部门、普通高等学校、中等职业学校和企事业单位,要把建设类专业人才实践能力培养摆上重要位置,进一步加大工作力度, 的工程技术人员、管理人员和高技能人员担任实习指导教师,承担学生实践教学任务。具有高级专业技术职务的工程技术管理人员,可作为研究生的联合培养导师。 ...
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学校、职业高中实习指导教师资格,应当具备中等职业学校毕业及其以上学历,且应具有相当于助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。(二)普通话水平: 测试工作由教育事务受理中心负责组织。3月10日一12日非师范教育专业毕业的申请人向市教育事务受理中心报名,参加教育教学能力测试。报名地点: ...
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