编委核定的国家机关工作人员编制人数为依据。实有人数的核定包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。(二)包干工资总额基数以上年实有人数包干内容的实际发放 报批手续。第十二条包干工资总额指标纳入工资基金管理。工资总额包干基数计入《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用本)，包干单位要按照《国家机关、 ...
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病人福利院、其它收养性福利院。(2)职工人数：是指收养性事业单位在职职工，包括固定职工、合同工、临时工、计划外用工。收养人员参加管理服务劳动而得补贴的 外支出中支付给个人的部分。包括：①退休职工退休金和医药费；②六个月以上病假工资及其提取的职工福利费；③职工退职金；④职工死亡丧葬及抚恤费等劳保支出；⑤ ...
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号)，以及人事部、中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》，切实加强国家地震局所属各单位的工资基金管理，特制定本办法。关联法规：国务院 实行季报和年报制度，季报填写由国家地震局制定的《国家地震局全部职工人数和工资基金季报表》(已下发)，并在季后二十日报送，由国家地震局汇总上报国家 ...
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劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费和按 ...
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，施行工资基金管理。第三条发给职工个人（含固定工、合同制职工、临时工、计划外用工）的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，不论其资金来源如何，凡属于 ，工资总额，报同级劳动计划主管部门核增、核减工资总额计划，并抄送开户银行。第十条企业（含企业化管理的事业单位）的奖励基金，应按国家规定提取。企业发放的 ...
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（国发〔１９８９〕３１号）文件精神，落实人事部、中国人民银行关于《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》（人计发〔１９９０〕２０号），现就我部进一步 事项通知如下：一、我部直属国家机关、全民所有制事业、企业、人民团体等单位，发给固定职工、合同制职工、计划内临时工、计划外用工等各类人员的劳动报酬，凡 ...
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扣除以下项目后计提。1.1993年以前按标准价优惠办法购买住房的职工的工资总额；2.临时工工资总额；3.农民合同制职工工资总额；4.机关、事业单位补发上年度的工资 以上五项扣除项目的合计数。四、在本通知发布以前已建立职工住房公积金的单位，从1996年1月1日按本通知执行。五、本通知由北京市财政局负责 ...
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后计提。１．１９９３年以前按标准价优惠办法购买住房的职工的工资总额；２．临时工工资总额；３．农民合同制职工工资总额；４．机关、事业单位补发上年度的工资总额 并注明以上五项扣除项目的合计数。四、在本通知发布以前已建立职工住房公积金的单位，从１９９６年１月１日按本通知执行。五、本通知由北京市财政局负责解释 ...
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希研究执行。.一、经国务院领导同志批准，对不执行十一类工资区制度的企业、事业单位，在调整其偏低工资标准时，如果有的省、市、自治区和国务院有关部门，按照国务院 增长幅度（或增加金额）相应增加工资。六、现行三四类工资区中，各单位使用的计划内临时工，凡是与本单位固定职工实行同一工资标准的，按固定职工调整后的 ...
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政策规定的范围、标准发放的津贴（不含７．５元肉食品价格补贴）；加班工资和临时工工资。同时，还可以包括部分福利性津贴（洗理费、防暑降温费等）。对于深化改革 实行工资总额包干的学校，应由主管部门根据各校具体情况，本着有利于全面发展普教事业的原则，确定考核指标体系，并制定相应的考核办法。考核指标未完成时，应 ...
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