为帮助卫生人事部门的同志准确全面地了解、掌握有关精神,我们组织编辑了《卫生人事工作文件选编1995-2001)》。此前于1994年,我们曾组织编辑了《卫生 ,另收邮资10%。为更好地配合卫生事业单位人事制度改革,希望各省(市)卫生厅(局)人事处组织订阅。联系单位:卫生部人才交流服务中心联 系 人:杨可 ...
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聘用制度提出如下意见:一、事业单位实行人员聘用制度,是今后事业单位的基本用人制度,也是当前深化事业单位人事制度改革的重点。各地、各部门要按照国家和省 认真组织实施,并在实践中积极探索完善,促进这项改革逐步深化、平稳进行。各级人事、编制部门要切实加强指导服务和监督检查,各级财政、劳动保障等部门要加强配合 ...
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时,可以按照人员聘用的有关程序,采用竞争上岗、择优聘用的方法,优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同;也可以在考核的基础上,采用 新的领域充分发挥作用,施展才干。六、加强对首次实行人员聘用制度的组织领导在事业单位推行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革,转换用人机制,增强事业 ...
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人事管理的法制化、科学化,杜绝用人中的不正之风,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号),制定本办法。第二条 六条操作测试补充专业性较强的技能岗位人员,须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织,进行实际操作测试。第十七条在补充工作人员计划 ...
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各地、市、县人事劳动(人事)局,区直各部门:现将人事部《关于机关事业单位因公(工)致残完全丧失工作能力人员退休费问题的复函》(人函(1996)295号)转发 人员退休费如何计发问题的函收悉。经研究,现答复如下:1993年机关和事业单位工资制度改革,改变了退休费标准和计发办法,但对因公(工)致残完全丧失 ...
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从严治军方针,适应部队三化建设的需要,推进县(市)区人民武装部直属事业单位人事制度改革,根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号 的报军分区批准后,再通过当地人事部门办理调出手续。需调入人民武装部工作的其它单位职工,必须符合军工工作条件由人民武装部会同当地人事部门共同考察,报军分区批准后, ...
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工作人员暂行办法第一章总则第一条为保证事业单位新进人员的基本素质,优化事业单位人员结构,根据国家、省深化事业单位人事制度改革的有关要求,结合我市实际,制定 回避的情况,并对报考资格进行复查。第二十一条对体检、考核不合格者,用人单位不得聘用。空缺的名额,经市人事局同意可在总成绩合格者中,按成绩高低顺序 ...
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会议精神,按照“推行全员聘用制、建立公开招聘制、扩大人事代理制、试行职员制”的要求,积极推进我市市直事业单位人事制度改革,特制定本暂行办法。一、指导思想坚持 按照德才兼备的标准,向社会公开招考、择优聘用,并对新聘用人员一律实行人事代理。招聘人员要符合以下条件:1、拥护中国共产党的领导,具有爱岗敬业精神 ...
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第一章总则 第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立公开透明的选人用人机制,规范事业单位工作人员调配管理工作,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法 的人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。(二)选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中,与报考人员有上述亲属关系或者 ...
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,市属各委、办、局、总公司人事(劳动)部门,各市直属事业单位:为加快推进我市事业单位人事制度改革,现就事业单位实行聘用合同制中的有关问题通知如下: 单位职工失业期间的养老保险问题,根据劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发[1999]29号)文件的规定,“ ...
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