。要十分重视农村中小学危房的改造，继续征足用好城镇教育费附加和面向企业征收的农村教育费附加，多渠道筹集校舍建设资金，及时落实危房改造经费，力争在 人数，加强教师业务培训，调整优化教师队伍。大力压缩非教学人员。政府部门和事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制，坚决清理各类“在编不在岗”人员。通过建立 ...
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，各区应一并对此项工作作出安排部署，并抓紧组织实施，年底前基本完成。?(五)城区街道事业单位可参照施行。?? 附件：乡镇事业机构人员定编数机构? 单 位 农业技术推?广服务中心 企业服务?中心 宣传文化?中心 计划生育?服务站 财政工作站南浔镇 41 22 6 6 8练市镇 31 17 6 6 8善 ...
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，将有关政策、规定及时送达至纳税人手中；其次应摸清家底，掌握了解事业单位、社会团体、民办非企业单位的总户数、应征税户数．应征已征户数、应征未征以及免予征税 。 二、办理登记。根据《办法》第二条规定应办未办税务登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位，应结合今年企业换发税务登记证件工作，开展宣传、动员和 ...
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等活动。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。(二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神 (一)宣传发动和岗位设置阶段。从2003年8月至9月15日，试点单位及其主管部门和各县(市、区)人事部门要组织安排职工学习领会有关政策和文件， ...
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规定的工资待遇和今后按照国家和自治区规定调整的工资待遇，均作为档案工资；单位按本人实际聘用和考核结果发放的工资，作为实际工资，待本人工作调动或离退休时 进行分配。(一)允许事业单位按照国家和自治区有关规定，在切实保证和促进自身事业不断发展的前提下，发挥自己的优势，深挖潜力创办高新技术企业，承包科技项目 ...
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群众和新闻媒体的监督。逐步建立起既有别于公务员招考录用又有别于企业市场招聘、既符合事业单位特点又体现公平公正的招聘机制。凡违反公开招聘原则擅自调入的人员 事业单位编外用工。严格执行市人事局、市财政局、市编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。 ...
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内依据编制定员情况，合理安排各类新增人员计划。 二、合理引导人员流向。鼓励和支持机关、事业单位人员向企业和其他经济组织流动；鼓励和支持满编、超编单位 按规定程序逐级上报省人事厅审批。冀办字(2003)27号文件明确的上级转移支付占可用财力比重40％以上的县(市、区)事业单位增人计划，由设区市人事部门按 ...
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控制数)后，方可实施。其中，冀办字(2003)27号文件明确的上级转移支付占可用财力比重40%以上的赞皇县、灵寿县的机关、事业单位增人计划，由市人事局按 人员流向，优化人员结构运用人事计划宏观管理手段，有效调节新增人员结构。鼓励和支持机关、事业单位人员向企业和其他经济组织流动；鼓励和支持满编、超编单位 ...
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相对独立、自负盈亏的经济实体，可享受新办企业政策，财政税务部门要积极支持，工商行政管理部门给予核准登记。(五)企业有权拒绝执行除国务院或国务院授权部门以外 协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自 ...
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公益类院所创新绩效评价办法，开展首批院所评价试点工作。会同有关部门制订科研事业单位设置和调整的管理办法。会同农业部等部门推进国家农业科技创新体系建设。 重点科研领域实现跨越发展提供智力服务。配合外交工作，实施“技术国际援助和科技企业走出去专项行动”。三是坚持“项目－人才－基地”相结合的国际科技合作模式 ...
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