物资供应公司(印刷器材生产厂、站、服务部)； 五、国营出版企业为主与国营企、事业单位或集体所有制出版企业联营的出版企业。关于成本开支范围第四条 出版社的下列 的工资和应当在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、退休离休费和长期病假 ...
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，不包括应当在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、离休费、退休费和长期病假人员工资 抵触的，一律废止，以成本条例和本实施细则为准。第七十二条 经国家有关行政机关批准的，各级党政机关、事业单位和社会团体附属的音像企业、城镇集体所有制 ...
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单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位 ．符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失 ...
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，我国在港澳地区及国外举办的独资、合资或者合作经营的企业事业组织，都必须依照统计法和本实施细则规定，提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得 系统的统计机构。第五条 各级统计机构和统计人员必须建立统计工作责任制，建立考核制度和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。同时，依法独立行使以下职权： 一 ...
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工作由企业负责，按考试成绩择优录用，录用人员名单要张榜公布。第十二条企业招用工人的考核内容和标准，要根据生产、工作的需要有所侧重。招用学徒工人和熟练工人 五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当按照本实施细则执行。第二十条招工考试所需经费，可向报考人员适当收取报名费，不足部分，由招工 ...
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１．每一测评项目满分为１００分；┃┣━━━━╋━━━┫┃┃工作成绩┃┃２．记分标准详见《专业技术人员考核细则》。┃┣━━━━╋━━━┫┃┃业务能力┃┃┃┣━━━━╋━━━┫┃┃工作态度┃┃┃┣━━━━╋━━━┫┃┃创新能力┃┃┃┣━━━━╋━━━┫┃┃学识水平┃┃┃┣━━━━╋━━━┫┃┃论文著作 ...
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四条第一项第四款所定渔船通讯及第十四款所定配合渔民组训事项，得设置单位或人员；其人事、经费，由中央主管机关会商有关机关定之。 第7条 渔会办理本法 总干事之聘任、解聘及奖惩事项，由理事长签署；其为对外行使权益、修改章程、处分财产，办理改组、改选、补选、法定会议纪录、会务、事业计画、工作报告及预、决算之 ...
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意见》（郑政〔2009〕13号）要求加强政府法制机构建设，三分之二工作人员应当具有法律专业本科或者本科以上学历（法制机构班子成员中至少有1人 分值扣完为止。附件3：郑州市人民政府2012年度依法行政工作责任目标评议考核细则（市政府派出机构部分）被考核单位： 总分： 项目及分值 小项序号 目标内容及分值 ...
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中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。任用工作人员必须坚持德才兼备的标准，严格按规定程序办理。严禁违反规定，不经考核和集体讨论，个人或少数人 干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和党的工作；研究决定其他重大事项。党组会议议题由 ...
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）公开工作考评对象：（一）各级人民政府、行政机关以及依法履行行政职能的事业单位。（二）公用事业单位，主要包括：1、各级医院、各类学校；2、邮政、通讯、供电 责任及处理办法、奖惩考核办法等涉及群众办事的各项制度。（2分）（4）监督投诉。设立的投诉电话、信箱、电子邮箱、监督机构，对工作人员违规、违纪、违法 ...
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