事业单位职员管理办法 -法律法规搜索

农药良好实验室考核管理办法（试行）

人员才能看到这些信息，他们的职责已在《农药良好实验室考核管理办法》中得到确定。2.2 试验单位考核程序2.2.1 预考核目的：使考核组熟悉被考核机构的地址和联系人(联系电话和传真)；e. 描述试验物质和试验的种类，机构的布局和职员信息；f. 前一次农药GLP考核的日期，结果以及自考核后被考核机构所 ...

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广州市临时工劳动管理办法

其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营正式职工的标准执行。第二十五条临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1 ...

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关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见，工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。2.企业中的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得 ...

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劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...

企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见，工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。２．企业中的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得 ...

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关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见，工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。2.企业中的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得 ...

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劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...

企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见，工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。２．企业中的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得 ...

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天津经济技术开发区管理条例

的劳动计划，应报开发区劳动管理部门备案，纳入天津市劳动计划。第十七条开发区内的企业事业单位雇用中国国内职员和工人，可由开发区劳动服务公司介绍条开发区管委会向开发区内的企业事业单位提供使用场地，并收取场地使用费(包括土地使用费和土地开发费两部分)。场地使用费数额和缴纳办法，根据不同行业和用途，给予 ...

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行政院金融监督管理委员会银行局办事细则

(四)金融机构增设迁移或裁撤国内分支机构管理办法等银行法相关子法之修正、解释。 (五)银行间征信数据处理交换服务事业之监督与管理。 (六)上级交办事项。第6条本科主管业务之分配及督导。三、本科文稿之初核及依权责处理事项之决定。四、本科职员工作之调派、指挥与监督及日常事务之处理。五、本科职员 ...

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海口市民办教育促进和管理暂行办法

受教育者提供与同级同类公办学校及其教师、职员和受教育者同等的机会。第二十五条民办学校应当依法建立财务、会计制度和资产管理制度。对举办者投入的办校资产、国有学校捐赠资产的公民、法人或者其他组织按照国家有关规定享受税收优惠。鼓励国有企业事业单位、公办学校在资金、设备、实验室、图书、场地、人员等方面对民办 ...

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江苏省政府办公厅关于印发江苏省人事厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知

单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合体系，制定成果鉴定评估、表彰奖励及推广的措施办法并组织实施。(十一)人事处综合管理厅机关、厅直属事业单位的机构编制、人事工作。负责全省人事系统先进 ...

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