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。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动,所在单位应当给予支持。第十一条人事争议仲裁委员会应当从公道正派、符合下列条件之一 :(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;(二)事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、 ...
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不计征奖金税。三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式,从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来,到郊区、县承包、租赁、领办中 。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位,作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位聘用单位分别鉴订合同,明确各自承担的义务和所负的责任。 ...
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人员1-3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同;对经考试考核不合格或超编的人员,只 月享受原工资福利待遇的自行流动期,由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不 ...
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许可证。第十一条经批准获得许可证的人才中介服务机构,应当按照有关规定,属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续,属企业的到工商行政管理部门办理登记注册 人员;3、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员;4、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员;5、自费出国留学人员以及参加工作后,本人 ...
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公开招聘。第七条下列中方干部应聘到外商投资企业,应聘前应当征得所在工作单位同意:(一)与所在工作单位签订聘用合同期限未满的。(二)所在工作单位出资培训 有关规定培训中方干部。第二十一条由外商投资企业出资培训的中方干部,在聘用合同未满提出辞职时,应当按有关规定向外商投资企业赔偿培训费用。第二十二条外商 ...
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深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁: (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议,下同)或者雇用合同所发生的争议;(二)机关与聘任制公务员、 向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六条人事争议仲裁依法独立进行,不受其他单位和个人的干涉。第二章人事争议仲裁组织机构第七条市、区应当分别 ...
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主要通过转让科技成果、面向社会开展技术服务等方式为经济建设作贡献,以独立科研事业法人的资格开展工作。 4.基础应用研究和社会公益类型的科研机构,必须确保 同意本人申请。对被批准停薪留职或借调的人员,应由其所在单位聘用单位通过签订合同,确定双方单位的权利和义务,同时确定该停薪留职或借调人员的聘期、责任 ...
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国有股获得的资金或国有股收益中,按改制前职工总数每人以六年基本工资(以重新签订聘用合同前一个月的标准)金额提留,建立经济补偿专项经费,专门用于支付被解除聘用 ,经主管部门批准,可辞去公职,并由实行改制的科研机构一次性发给辞职费。辞职费按照省事业单位机构改革有关规定的标准确定。确无岗位安排的、用人单位未 ...
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能力,又不符合离退休和内部离退休条件的,可不再参加考评、考核,可持合同医院或指定医院伤病诊断证明,按国务院国发(1978)104号文件有关规定办理退职;(三 聘任。违反本条规定录用、聘用、调入每一人,征收用人单位三万元人民币,作为分流人员经费使用。第三十条 部在京其它事业单位需要增加人员,鼓励从剧院团 ...
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周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度;进一步完善领导干部试用期制度;探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度;加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。五 聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和专业技术人才的人事 ...
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