单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在单位应发给女职工一定数量的卫生用品，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家 ）的，假期十五天至三十天，怀孕四个月以上流产的假期四十二天。符合计划生育规定的产假期间工资照发。第十条女职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次， ...
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第一条为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国 批准后执行。第九条女工作人员生育和流产时，单位须按下列规定给予产假：（一）女工作人员产假为９０天（其中产前假为１５天）。难产（含剖腹产）的，增加 ...
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，都将会促进社会进步和发展，从而有助于实现男女的完全平等；确信一国的充分和完全的发展，世界的福利以及和平的事业，需要妇女与男子同样充分参加所有各方面的工作 有关计划生育的保健服务。２．尽管有上面第１款的规定，缔约各国应保证为妇女提供有关怀孕、分娩和产后期间的适当服务，于必要时给予免费服务，并保证在怀孕 ...
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妊娠，休息三十天。中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息五十一天。产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。上述规定，如遇特殊情况需增加假期时，由医生决定。第二 结扎手术后，医生认为个别必须由对方或他人停工护理时，经单位领导批准，护理人在护理期间的工资照发，工分照记，不影响全勤评奖。第二十五条只生一个孩子的夫妇， ...
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妊娠，休息三十天。中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息五十一天。产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。上述规定，如遇特殊情况需增加假期时，由医生决定。第二十 手术后，医生认为个别必须由对方或他人停工护理时，经单位领导批准，护理人在护理期间的工资照发，工分照记，不影响全勤评奖。第二十五条 只生一个孩子的夫妇， ...
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劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)、人事行政部门应当按照各自职责，负责本办法的组织实施。卫生、经贸、安全生产、人口与计划生育等行政主管部门应当按照各自 、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后假满仍需治疗 ...
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安排住房，享受两小孩住房待遇。（五）母亲产后享受三个月产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖，且产假期间每月加发本人工资百分之十五的奖励金。 。因超计划生育造成生活困难者，不予补助。超计划生育的子女从出生到七周岁期间，不得享受家属统筹医疗、劳保医疗等集体福利待遇。第十八条超计划生育者，在城镇的 ...
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条县级以上人民政府应当根据上一级人民政府人口发展规划，结合当地实际情况，编制本行政区域的人口发展规划，并纳入国民经济和社会发展计划。县级以上人民政府根据人口发展规划制定人口 天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇； ...
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指其全部经费由业务收入或基本建设费或事业费内开支的机构而言。“附属单位”系指企业中所附设的有关业务及职工文化教育、福利等机构而言。关联法规：国务院部委规章库(1) 三个月。五、怀孕及生育的女工人女职员，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及生育假期与一般女工人女职员同；产假期间由企业行政方面或资方发给产假 ...
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指其全部经费由业务收入或基本建设费或事业费内开支的机构而言。“附属单位”系指企业中所附设的有关业务及职工文化教育、福利等机构而言。关联法规：国务院部委规章库(1) 三个月。五、怀孕及生育的女工人女职员，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及生育假期与一般女工人女职员同；产假期间由企业行政方面或资方发给产假 ...
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