十）其他侵犯个体工商户、私营企业权益的行为。第十二条私营企业董事、监事、经理、职工和聘用的其他人员，个体工商户的雇用人员，不得有下列行为：（一） 十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业 ...
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公布，接受社会监督。3、实行动态管理，建立旅行社优胜劣汰机制。建立旅行社和旅行社经理信誉档案制度，实行旅行社年检百分制管理办法，开展旅行社资质等级评定，提高重质量 地区旅游、选择境外未经合法登记的旅行社作为接待社、与境外旅行社未签订约定双方权利和义务的合同、在出境旅游过程中诱导游客参与黄、赌、毒活动、 ...
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劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 企业高素质人才队伍建设。建立职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化和市场化进程。人事部门要抓好我省非公有制企业的人事管理、表彰奖励等工作。 ...
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三)社保基金投资管理人涉及重大诉讼或者仲裁。(四)社保基金投资管理人的董事、监事、经理及其他高级管理人员发生重大变动。(五)有可能使社保基金委托资产的价值受到 。 第三十六条理事会与社保基金托管人必须签订社保基金委托资产托管合同，明确双方的权利、义务，并报财政部、劳动和社会保障部、中国证监会、中国人民 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一 内转让。第八十一条破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改事项 ...
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是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。3.现场管理人员是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险 标准》中未对技术工人的工种作出要求的，不对技术工人的工种进行考核。18.《标准》中技术负责人（或注册建造师）主持完成的业绩是指作为施工项目经理或项目 ...
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需要，按照精简高效原则设置，应明确规定各个机构和各类岗位的职责和权限。4．1经理职责4．1．1依照法律、法规和企业负责人职责的有关规定，主持公司的经营、 等各项任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计 ...
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]24号1995.4.7404转发市防汛办《关于切实加强城区防汛工作的意见》的通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》的意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷的意见》的意见 ...
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中有职称技术，经济人员及项目经理应在一个企业内任职，不得同时在几个企业内兼职；(十)建筑业企业的员工调入或招聘应有人事关系转移证书；(十一)企业的工商 再分包；禁止承包企业将其承包的工程肢解后以分包的名义转包给他人。第二十条建筑业企业承包工程必须依法签订书面合同，明确双方权力和义务，并应全面履行合同 ...
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，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资 企业人才培训纳入人才培训总体规划，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理 ...
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