工作在深化改革和制度创新中，把建立与市场经济相配套的人事管理体制和整体性人才资源开发结合起来，不断拓展工作领域，由国有经济转到整个国民经济，由城市 人事代理，规范人事代理行为，做好人才档案管理工作。建立人才中介服务标准体系，提高人才市场社会化服务水平。加快全国人才市场信息网络化建设，逐步实现全国联网、 ...
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管理的法规建设和人事信息化建设。全省有地方立法权的市中，广州市颁布了《广州市人才市场管理条例》；珠海市审议通过了《珠海市技术成果入股与提成条例》，在全国 先培训，后任职”。同时，把培训经历和学习成绩视为工作成绩，记为干部个人档案。（四）加大企事业单位人事制度改革力度。１．针对企事业人事制度改革任务重、 ...
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，实行人事代理制。抓紧建立事业单位社会保障制度。22．建立开放有序的人才市场体系。加强“中国江西人才市场”的建设，充分发挥其“立足江西，覆盖中部，面向全国”的市场 可根据自身特点，采取岗位定酬、按业绩定酬等方式自主确定分配办法，档案工资可与实际收入相分离，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，逐步形成 ...
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引进人才，为全市经济社会发展提供人才保障，特制定如下实施细则。第二条急需各类紧缺专业人才应根据我市经济社会发展需要和人才市场供求情况确定。用人单位应根据实际 市人才交流中心服务机构可根据有关证据重新为其建立相关人事档案）后，应会同公安、教育、交通、劳动和社会保障等部门实行“一门式”业务受理，按照《暂行 ...
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程序办理相关手续，对其原有行政级别、技术职称予以承认；若原单位不同意移交档案，由本人提交相关证明材料、用人单位申报、经组织人事部门核实后，对其原有职务 不合格，应脱离行政机关，由用人单位帮助择业，也可进入人才市场自主择业。第十八条调入的人才凭政府人事部门开具的调动通知，直接到公安部门办理本人及其配偶 ...
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家，固定交流场所面积共12643平方米，平均每家121．6平方米；县区级以上劳动力市场89家，使用面积33546平方米，平均每家 377平方米。社会保障服务中心38家， 五”期间，全省各级人才市场共举办各类人才洽谈会2000多场（次），为33万多人解决了就业和实现流动，接受托管流动人员档案10万多份。 ...
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的户口关系可由企业通过办理集体户口进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”(具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才 的人才，被原单位作自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄； ...
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留学人员和外国专家创造良好的工作和生活条件。 三、深化改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、施展才华的运行机制(十一)改革用人制度和专业技术职称评聘制度。实行 培育人才市场。办好人才交流中心等市场组织，搞好人才供求信息的收集和发布工作，拓宽服务领域，完善服务功能。发展企业经营者市场，建立经营者业绩档案制度 ...
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工商行政管理部门颁发的营业执照副本，就可到驻地人才市场进行招聘。在本市公开专场招聘人才时，经人事部门核准，人才服务中心提供全程业务指导。 第五条大中专毕业生 为其提供以下人事代理服务：1、保存人事档案，收集、整理人事档案资料。2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法规咨询。3、办理毕业生就业手续和人才 ...
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技术和信息服务。建立乡村、乡土人才和科技致富带头人档案，实行动态管理，人事部门考核，优胜劣汰。(12)发展农村人才市场要因地制宜，讲求实效，集配置、引进、 下去。(15)把农业引智工作放在引智工作的首位，积极引进国内外高级农业人才和先进农业技术成果。通过引进国外农业专家，解决我区农业科研领域、农业技术 ...
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