四中全会精神，紧紧围绕国有企业改革和建立现代企业制度，按照”把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者 ，制止欺诈行为，保证企业经营管理者人才市场正常运行。特别要加强对流动人员人事档案的管理，要根据国家有关干部档案管理的规定，选择政治素质好、熟悉业务 ...
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和《全国专业技术人员继续教育工作“十五”规划纲要》，使继续教育成为各类人才的终身教育。适应现代化建设的需要，更新和充实继续教育和培训的内容， 许可证制度和年审制度，规范出入境人才中介活动，加强网上人才市场管理。(六)大力开发海外留学人才资源。继续贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，加强爱国主义 ...
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农民技术员和农村各类协会中的技术人员，包括按照国家关于农民技术人员职称评定相关规定，获得农民技师以上称号的人员；有发明专利或获市级以上科技推广类奖项 和政策制定工作；农业局做好农村实用人才队伍建设的评价确认、日常管理和业务指导工作；人事部门做好农村实用人才数据库和农村人才市场的建设和指导工作；宣传部、 ...
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的农村富余劳动力转移培训服务中心。(六)以重点产业项目为载体，推进主导产业人才建设。至加快培养和储备。发掘和利用驻蓉高等院校和专业职业技术学校的优势 号)、《关于推进城乡一体化中加强人才工作的意见》(成委发(2005)43号)及其配套文件。加强人才流动、人才安全、人才市场管理和知识产权保护等方面的政策 ...
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制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出机制。 队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道，实现人才资源社会化和人才资源共享。制定人才流动和人才市场管理办法，完善人事争议仲裁制度，加强 ...
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的措施，制止乱招、滥聘、乱收费和个人擅自离职等违反政策规定的行为，建立良好的市场运行秩序。 (19)制定人事争议仲裁行政法规，建立人事争议仲裁制度。在 一项重要任务，摆到日程上来。各级组织人事部门要加强对人才市场建设工作的指导，加强对人才市场的管理，解放思想，转变观念，增强改革意识，大胆实践，勇于开拓 ...
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的措施，制止乱招、滥聘、乱收费和个人擅自离职等违反政策规定的行为，建立良好的市场运行秩序。（１９）制定人事争议仲裁行政法规，建立人事争议仲裁制度。 的一项重要任务，摆到日程上来。各级组织人事部门要加强对人才市场建设工作的指导，加强对人才市场的管理，解放思想，转变观念，增强改革意识，大胆实践，勇于开拓， ...
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人才、用人单位的合法权益，加强对各级各类人才交流会的管理，根据《甘肃省人才市场条例》规定，制定本办法。二、人才交流会是指在我省辖区内，由行政管理 审批机关及上级人事行政部门有权作出延期举办或停止举办的决定，由举办者在原刊播人才交流会广告的新闻媒体上发布延期举办或停止举办的公告，有关责任由举办者承担。七 ...
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小组转发市委组织部等四部门《关于加强全市农村实用人才队伍建设的意见》的通知（徐人才〔2006〕2号）有关规定，制定本办法。第二条本办法所称徐州市优秀 权限对培养对象进行考核。考核优秀的，进入下届管理范围。第十八条培育农村人才市场。充分利用各级人才市场和徐州人才工作网等信息服务网络，为优秀农村实用人才 ...
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》和《湖南省鼓励留学人员来（回）湘工作的有关规定》，进一步完善引才引智的具体办法，对引进的国内外人才及项目在土地使用、资金启动及税收等方面 市场资源的规范整合。进一步抓好《湖南省人才市场管理条例》和《湖南省劳动力市场条例》的贯彻落实，完善人才（劳动力）市场准入制度和年审制度。加快政府人事、劳动部门所属 ...
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