)开展日常安全生产检查，定期组织隐患排查，督促限期整改，查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为;重大隐患及时报告当地安全生产监督管理部门;(三)牵头 检查，防止和减少职业危害，并对存在职业病危害的项目按规定向有关主管部门申报。企业必须向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 ...
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)开展日常安全生产检查，定期组织隐患排查，督促限期整改，查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为;重大隐患及时报告当地安全生产监督管理部门;(三)牵头 检查，防止和减少职业危害，并对存在职业病危害的项目按规定向有关主管部门申报。企业必须向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 ...
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。卫生行政部门组织有关部门对劳动场所进行卫生监督和卫生学评价，对各种职业病进行预防、诊断、治疗。第七条企业设置劳动保护管理机构或配备劳动保护管理人员。企业 生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、婴儿健康的作业。第六章生产场所第二十条生产场所的建筑物必须符合安全、卫生规定，结构 ...
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企业和职工必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极预防工伤事故和职业病的发生。第四条 企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。企业 控制指标的，由社会保险机构按当年征收工第十六条 经劳动安全监察机构确认，企业管理人员违章指挥，强令冒险作业造成伤、亡事故的，由社会保险机构向企业 ...
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；4.酗酒；5.蓄意违章；6.法律、法规规定的其它情形。第十条 企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险 职工，并负责职工死亡后的善后处理工作。第四十六条 对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应进行职业性健康检查。发现患 ...
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。卫生行政部门组织有关部门对劳动场所进行卫生监督和卫生学评价，对各种职业病进行预防、诊断、治疗。第七条 企业设置劳动保护管理机构或配备劳动保护管理人员。 生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、婴儿健康的作业。第六章 生产场所第二十条 生产场所的建筑物必须符合安全、卫生规定，结构 ...
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参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益。第四条企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生法规和有关安全 予以认定。企业在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的 ...
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”与“工伤保险”中的“工伤”分属不同的范畴。“工伤”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害或患有职业病而享受工伤保险待遇的资格。“工伤”认定和伤残等级评定由 等人员组成。负责搜集事故现场物证、痕迹，测量并绘制事故现场示意图、工艺（作业）流程图，标注现场遗留物的尺寸、位置、特征、名称等。对事故现场全貌 ...
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以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有职业病的，必须及时诊断、治疗，妥善安置的有关精神，经研究，对京煤集团及所属企业中的退休人员、职工(含 地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明，办理委托鉴定手续，承担劳动能力鉴定费用。不享受一次性补偿和伤残津贴 ...
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。卫生行政部门组织有关单位对劳动场所进行卫生监督和卫生学评价，对各种职业病进行预防、诊断、治疗。第七条企业设置劳动保护管理机构或配备劳动保护管理人员。企业 生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、婴儿健康的作业。第六章生产场所第二十条生产场所的建筑物必须符合安全、卫生规定，结构 ...
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