、承担民事责任的法人实体，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成 企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和 ...
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、公司内部管理机构的设置、公司经理人员的任免及报酬、公司基本规章制度的确定等重大事项，必须由董事会作出决定，不能由其它机构、人员包办代替。４、建立和完善 保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见》的精神和要求，在２００２年底要率先建立比较完善的人事、劳动和分配制度。第十二条规范企业管理，逐步实现 ...
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实现劳动力资源的优化配置和劳动生产率的提高。３、加强对内部劳动力市场的管理，结合企业实际，规范管理办法，健全规章制度，对进入内部劳动力市场的富余人员，由企业 进展情况，分析存在问题，提出对策措施。（二）制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间减人提效规划、年度计划和政策措施，并报部备案，要将这项 ...
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的国有资产的保值增值情况进行监管；（4）起草地方性国有资产管理法规和规章制度；（5）向监管企业派出监事会或财务总监；（6）承办省、市政府交办的其他事项。 收益等），要制定规范的管理办法，明确收缴程序和收缴比例。这些收益主要用于国有企业改革和发展，任何单位都不得拒缴和截留。七、深化企业内部机制改革，确保 ...
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健全,股东会、监事会、职代会（工会）的作用发挥较好；７、企业管理工作基础较好，各项规章制度健全；８、企业主管部门、出资者已下达明确的资产经营目标。（三）指标 国有控股公司中试行。（二）试行条件１、企业建立起规范的法人治理结构；２、企业内部形成了科学管理体系；３、企业生产经营正常，经济效益较好。（三）期 ...
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物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规 要通过一定的形式实行公开，依照厂务公开的规定，制定车间、班组内部事务公开的实施办法。７、进一步规范厂务公开的程序。在公开过程中，要抓好公开内容 ...
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建立地方金融企业内部财务管理报告制度。地方金融企业应根据自身发展的需要，合理筹集资金、有效营运资产、控制成本费用、规范收益分配及编制财 务会计报告，并制定相应的 ）内部财务管理制度明显与国家法律、法规和统一的财务管理规章制度相抵触，且不按财政部门要求修改的；（三）不按照规定提供财务信息的；（四）拒绝、 ...
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，省环保厅根据我省的实际情况制定了实施方案，并进行了详细的工作安排，也对部分地方的试点情况进行了抽查。为规范全省企业环境监督员制度试点督促检查和验收 试点工作检查表》是试点工作验收的重要内容和材料。为确保企业环境监督员有效发挥对企业内部环境管理的监督作用，要求企业环境监督员的文化程度应为高中以上，企业 ...
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制度，规范国有资产损失责任追究行为，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中央企业资产损失责任追究暂行办法》等法律、法规，结合我市实际，制定本 某项经济事项出具的专项经济鉴证或者意见书； (三)企业内部涉及特定事项资产损失的会计记录、内部证明材料或者内部鉴定意见书等。 第十三条 资产损失金额应当依据 ...
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，必须始终把维护煤矿职工生命安全摆在第一位，切实遵守安全生产法律法规和规章制度，认真履行安全生产主体责任和社会责任，扎实开展安全生产自主管理，自觉遵章 承诺；企业内部，各生产矿井主要负责人与煤矿企业、生产区队与生产矿井、职工个人与生产区队等也分别签订《安全生产承诺书》。安全生产承诺书应该包括规范的格式 ...
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