凭据，并建立一人一卡制度。救济期满后收回救济卡。 九、 失业职工在失业期间按规定可以退休的，由县(市)、区就业管理服务处负责将其档案及其他有关材料 服务局(处)试工期，在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资标准的50％从促进再就业经费中拨付该用人单位，作为工资性补贴。 十二、 市和县(市)、区 ...
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个工作年限段，分别按相应在职的科员、副主任科员、主任科员，比照上述退休前有职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。(三)建国 ，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(是指高定一个档次工资标准)。(三)鉴于我区事业单位尚未开展工人技术等级考评工作，这次事业 ...
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正式退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期 正式岗位的人员，人事关系及档案可保留在原单位，工资标准由新就业单位按同类人员标准确定。转岗人员在新就业单位年度考核为合格以上，且符合有关条件，可 ...
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工期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务， 新职工，要按不低于30％的比例招用符合条件的下岗职工。招用比例低于规定标准的，每少招一人，应交纳1000元的再就业资金。(二)要鼓励社会 ...
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职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978] 104号)办理了离退休(职)手续的人员。关联法规： 银行视同职工工资按月代为扣缴，各单位必须按时缴纳，不得拒付。逾期欠缴的，按日加收2％的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。滞钠金在企业 ...
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取得土地使用权的，土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠发的职工工资、医疗费，经测算审定可视作企业所欠职工债务，在资产转让收入中一次性抵扣。35、 特办、优惠服务的原则收取；各种费用的收取具体标准以区政府、区物价局的专项文件和区物价局的收费许可证为准。收费单位必须亮证收费，不亮证的，企业可以 ...
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职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。对转制和 和购买小汽车、住房，年内不得兑现经营者年薪，对欠缴养老保险费的企业一律执行最低工资标准。对事业单位应缴纳的失业保险费，要列入同级财政当年综合预算。地税 ...
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出资筹集，费用可按月筹集，也可半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工 升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年余个人帐户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其 ...
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工作，其工资待遇可以高于但不得低于国家统一规定的标准。选派到集体所有制建筑企业的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关部门批准。第四十九条企业要大力 ...
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以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则，根据当地社会平均工资和本企业经济效益，由企业自主决定职工工资水平，适当拉开收入差距。允许和鼓励资本、技术等生产 健康等国家规定的特殊工种的人员，工作满规定年限的，应享受提前退休政策，提前退休后纳入当地基本养老保险社会统筹。(六)根据《财政部国家税务总局关于粮食 ...
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