组织领导和宣传工作今年是国务院国资委提出的国有企业法制建设三年工作目标的最后一年，各省级国资委和各中央企业(以下简称各有关单位)要按照《关于进一步加快中央 的意义和规定，鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件的企业和单位可采取集体报名、集中培训等方式，努力为参加企业法律顾问资格考试的 ...
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内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业 企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后如有缺口，统筹研究解决。未列入全国破产工作计划或未经 ...
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、省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商 。在2007年底以前，对有困难的国有粮食购销企业的生产经营性用房和土地，按国家有关政策和规定程序审核批准后，减征或免征3年的房产税和城镇土地 ...
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与资产重组重点解决好五大问题宁夏煤业集团有限公司政策法规处毛仲祥17、整合国有有资产,组建陕西煤业集团公司陕西煤炭工业局黄大昭18、紧紧抓住产权制度改革积极推进 宁夏煤业集团人力资源部马德海51、煤炭企业员工安全教育培训工作新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城 ...
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一）、（三）项规定终止、解除劳动合同的工人，须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月生活补助费，按本人终止或解除合同前三个月平均实 ）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条外商投资企业董事会有权根据生产经营特点和经济效益，决定 ...
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竞争上岗，保证重新上岗者享有与连续工作的工作人员同等的工资福利待遇。离岗２年以上的，委托人才流动服务机构进行人事代理。１７、鼓励科技人员和大中专毕业生到 企业和科研院所自营出口权的暂行规定》办理。２７、民营科技企业员工的专业技术职务任职资格评定工作，由科技主管部门负责组织，按照管理权限申报。２８、民营 ...
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从企业总资产中剥离。剥离后的设施，由国资局委托企业代管。若企业经营性资产变现不足以安置职工费用时，有条件的企业，可将非经营性资产中能变现的部分变现后用于 小型企业，对安置本市户籍分流下岗人员超过本企业员工总数40％以上的企业，可享受国家有关新办企业的优惠政策，即除享受前二年免征地方所得税，后三年减半 ...
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人员对安全生产工作应负的责任。要认真落实企业法人代表、分管负责人、管理干部、安全管理人员及车间班组长、每名员工的安全生产岗位责任;要进一步完善考核和奖惩机制 要建立自我评估评价机制，组织专家或聘请有资质的中介机构定期开展安全评估评价，对重大危险源至少3年评估1次，高危企业至少两年评价1次，不断提升企业 ...
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；力争引进国内1所名校来宜春举办分校，增加在校生3000人左右。 2．增加企业员工。到2011年，宜春经济开发区内人口力争由目前的3万人增加到10万人左右 批发市场增加5个以上，金融、信息、广告传播、文化传媒、休闲娱乐等服务产业有明显发展，新增三产从业人员5万人左右。 4．增加落户人口。每年吸引规划区 ...
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个代表'重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，按照国有经济'有进有退，有所为有所不为'的原则，以产权制度转换、职工身份置换为切入点，以'国 '先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系 ...
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