工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和工日 。包括应由企业负担的运输费、装卸费、保险费、维修费、展览费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、 ...
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指定的注册会计师事务所清产核资和资产评估后确定，实行全额保值，保值率为100％。 企业财产增值率一般不低于银行一年期存款利率或者按我省行业平均资金利润率的一定比例确定 目标的，除不得发放奖金外，厂长和其他厂级领导工资降两级，职工工资降一级，并可以对厂级领导降职或免职。 本办法实施后，企业经营性亏损累计 ...
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文件及其补充规定执行。各地区和部门，要根据各行业、各企业的经营好坏和贡献大小，层层核定奖金发放限额， 企业之间要有高有低， 不能经营好坏一个样。企业 ，严格按照条件，经过审查批准，有计划有步骤地推行。实行计件工资的条件是：企业领导班子健全，生产任务饱满，产供销比较正常，产品可以计件计量，有平均先进定额 ...
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奖金的现金支出。编制计划时，主要考虑以下编制依据：(1)施工企业奖金支出，包括节约奖、劳动竞赛奖、全优工程奖、工期奖、质量奖、安全奖、综合奖、利润留成 企业，可按工资含量包干总额减去工资和各种津贴支出计算；未实行工资含量包干的企业，按照职工人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。(2)地质勘探单位奖金 ...
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一线生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的企业 十元以内。对于考核指标基数过低，增长幅度大，而增长的绝对额不大的企业，发放奖金的总水平由主管部门核定。凡生产上升，实现利润因价格等客观因素而 ...
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在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额 解答的通知》（国统办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年 ...
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。(五)鼓励科研机构逐步实行科研事业费自给。1、削减(或抵顶，下同)事业费的科研机构，奖金发放的免税限额分为五个档次。科研事业费全部依靠拨给的，全年发放 和少数民族地区，鼓励以个人或自愿组合的形式，承包、承租全民所有制中、小企业、承包、领办集体乡镇企业，兴办经营各种所有制的技工(农)贸机构，创办各种中 ...
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范围）举报以下化妆品生产经营违法活动，可以予以奖励：（一）未取得《化妆品生产企业卫生许可证》擅自生产化妆品的； （二）生产未取得批准文号的特殊用途的化妆品 提出意见。第二十条 （建立奖励档案）市或区（县）奖励受理部门应当做好奖金发放记录，建立奖励档案，档案包括举报记录、案件查办和处罚情况、奖励申请表、 ...
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处理的罚没财物，除国家法律另有规定者外，比照本办法办理。机关、团体和企业、事业单位内部查处的贪污、受贿、盗窃国家和集体财产等案件追回的财物，按照 政法机关以及其他管理机关，不适用本奖励办法。第二十二条 各级政府、各部门对奖金发放的范围要从严控制，不得自行扩大。告发人奖励金、农村社队集体所有制单位奖金和 ...
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我市的实际情况，提出如下贯彻意见，请遵照执行。一、对已取消的企业所得税审批项目后续管理的原则 1、备案(告知) 对纳税人的部分税前扣除项目，凡 符合下列规定的，可由企业按规定税前扣除奖金。 ①税前利润不得低于1000万元、不良资产比例不得高于20%； ②奖金已实际发放； ③奖金扣除的最高比例不超过税前 ...
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