制电价中基本电价的比重，并实行分时核定最大需量。本市鼓励电力企业与用户运用协议避峰等措施限制高峰期电荷，合理调整用电负荷。本市对钢铁、有色金属、建材 以下的罚款。第六十三条 重点用能单位不按照规定设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人或者不将设立、聘任情况报市节能行政主管部门和有关部门备案的，由节能行政 ...
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拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才；（6）在大型知名企业或著名高校、科研机构关键岗位从事研发、管理工作的高级专家或高级管理人才。3．我省急需紧缺 ，有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。 ...
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的文化程度。六、调解员由乡镇(（街道)）调委会聘任。聘任范围：乡镇（街道）劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业 内容。如调解协议违反法律规定，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(（市、区)）劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会 ...
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个地级以上市均有1所以上普通高校的目标。 ――学校内部管理体制改革取得新成效。以职位聘任和岗位管理为重点的人事制度改革积极推进，初步建立起“择优 区域教育交流与合作。全面贯彻落实《关于加强泛珠三角区域教育交流合作的框架协议》，争取一批合作项目取得实质性进展。进一步健全泛珠三角区域教育部门教育交流合作的 ...
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或免征所得税的优惠。(十五)鼓励科技人员采取多种方式转化高新技术成果，创办高新技术企业。高新技术成果作为无形资产参与转化项目投资，成果价值占注册资本比例可达35 技术含量确定合理的岗位工资，或按科研成果所产生的效益实行效益工资。专业技术职称实行评聘分开。专业技术人员的工资福利待遇按聘任的技术职务确定。 ...
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胜任工作的文化程度。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围：乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业 内容。如调解协议违反法律规定，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(市、区)劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会 ...
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大学科技园建设，加强产学研结合，认定和建设一批产学研结合示范基地，促进高等学校与企业、科研院所联合或独立建立研究开发机构、工程中心、实验基地，加快科技成果 年开始，全省城区中小学教师首次聘任高级教师职务，必须有到山区、农村薄弱学校工作一年以上的经历。切实解决中小学班主任岗位津贴问题，着力改善山区、农村 ...
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。副院长由院长提名，经省文化厅按程序考核后聘任。剧院所属剧团的团长，经过岗位竞争，组织考核，由院长聘任，报省文化厅备案。2．省直剧院领导班子实行任期 的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。1．根据“效率优先，兼顾 ...
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管理；自收自支事业单位（不含政策性收费的事业单位）可比照企业自主设岗，自主聘任。３、允许在专业技术岗位上工作的各类人员按本人的实际水平和能力评审或报考相应 的前提下，为两个或两个以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才 ...
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技术培训、技术咨询、技术服务等有偿的兼职活动。专业技术人员兼职活动，要签订协议或技术合同。付给兼职专业技术人员的报酬，兼职专业技术人员凭人才交流机构登记的 到集体、区街乡镇企业的。(二)从大专院校、科研单位到企业工作的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职的审批程序：(一)本人 ...
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