离岗职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部分配关系入手，协商确定企业工资分配制度和办法。当前，要通过工资集体协商， 治企的一项重要内容，加强指导、服务和监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工 ...
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搞活2－3家有发展条件的企业。(二)把国有大中型企业的社会服务实体及部分适合小企业经营管理的多种经营项目逐步分离出来，重组改制，放开搞活，以减轻国有 生产，要尽快、主动退出市场；3．以上办法难以解决，而依法必须关闭的企业，采取法律、行政手段予以关闭。(四)充分发动群众，实行民主决策，妥善安置职工。无论 ...
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经营、出售等多种形式进行产权制度和经营机制改革，加快国有中小流通企业改制。在中型流通企业中大力推行股份制改革，鼓励和支持民间资本、外资等非公有资本参与 融资、贷款担保、产权交易、技术支持、人员培训、对外合作、展览展销、法律咨询等服务。 九、加强组织领导，扎扎实实做好工作各地商务主管部门要进一步转变观念 ...
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兑现或需方不能按《经济合同法》承担责任的，企业有权提出要求或停止执行供货合同。关联法规：全国人大法律（1）条第五条产品、劳务定价权（一）除 制度，企业和职工应按规定比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。（三） ...
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》（湘办发[1998]13号）的精神，切实抓好国有、集体企业改制后的工会重组工作。国有、集体企业改制方案中必须要有建立工会的内容，否则，主管部门不予 争议。解委员会列入劳动监察范围，支持工会与企业依法签订集体合同并提供法律咨询与服务。工商联和有关部门要加强对非公有制企业经营者的思想政治工作，引导和督促 ...
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管理部门要积极提供政策法律咨询，依法从快办理营业执照。（三）支持国有经济进入国家安全行业、自然垄断行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及高新技术产业 中华人民共和国公司法》规范为集团有限公司或集团股份有限公司。其核心企业改制暂时有困难的，允许企业根据实际情况确定经营机制，逐步进行规范。二、从实际出发 ...
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、法规要求，加强贷款法制化管理。要依法确定转制企业银行贷款债务的划分和清偿责任，完善借款的法律手续，尤其是加强借款合同管理，抵押、质押、担保贷款都要做到合 办理减、免息手续。对在转制过程中积极偿还、落实银行贷款债务的企业，可以根据企业改制后生产经营中的合理资金需要，优先安排短期或中长期贷款，并根据企业 ...
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市、县（市、区）劳动和社会保障行政部门按照现行管理体制，对集体合同的签订提供政策法律服务，负责集体合同的监督管理。市、县（市、区）工会（产业工会）、企业 ，经双方协商一致后，应当变更或者解除合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止的；（二）企业改制、停产、破产、拍卖或者被兼并等使 ...
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、公共服务、行业指导等职能，建立和完善服务企业的相关制度，优化企业发展环境。第四章 国家出资企业管理者的选择、聘用与考核第十九条 履行出资人职责的机构应当 收受贿赂或者取得其他非法收入和不当利益的；（二）侵占、挪用企业资产的；（三）在企业改制、财产转让等过程中，违反法律、法规和公平交易规则，将企业财产 ...
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、公共服务、行业指导等职能，建立和完善服务企业的相关制度，优化企业发展环境。 第四章国家出资企业管理者的选择、聘用与考核第十九条履行出资人职责的机构应当 收受贿赂或者取得其他非法收入和不当利益的；（二）侵占、挪用企业资产的；（三）在企业改制、财产转让等过程中，违反法律、法规和公平交易规则，将企业财产 ...
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