组织工作并在本省办理退休手续的归侨职工，其退休金、养老金低于当地从业人员上年度社会平均工资的，由县级以上财政部门每人每月定额发给生活补贴。具体发放标准与 各项生活补贴和临时入境就医医疗费，应当享受与原单位离休、退休、退职人员同等待遇。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，继续享受与本单位职工同等 ...
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保险待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分由借用单位承担。第十三条离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。第十四条用人单位 工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第三十一条从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、 ...
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死者生前提供主要生活来源的亲属。其标准为：配偶每月按全省上年度职工月平均工资的40％发给；其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人在上述 保险责任由借调或者聘用单位承担。离休退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付工伤保险待遇。第四十条企业破产或者被撤销时，应当按照有关规定 ...
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规划调整需要拆迁的,其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的,应自出国定居次年起,每半年向离休金、退休金、退职 、基本养老金等。第十九条出国定居人员在本市的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员,其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村) ...
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把本地(市)工伤保险平均费率控 制在当地社会平均工资总额的1%以内。要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位。三、抓 承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加工伤保险的 ...
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拆迁的，其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的，应自出国定居次年起，每半年向离休金、退休金、退职 省市有关规定提供便利。第二十三条出国定居人员来本市投资兴办企业的，享受外商投资企业待遇；兴办高新技术企业的，享受高新技术企业待遇；属留学人员的，享受留学人员创办企业 ...
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。股份分红享受该经济组织或村民委员会同类人员同等待遇。第十九条出境定居的离休、退休、退职人员，领取离休金、退休金、退职生活费的，应自出境定居次年起， ，假期40日(不含公休假日和法定节日)。其出境假期工资应予发放，境内外费用自理。第二十一条出境定居人员与本市居民申请登记结婚，符合规定的、出境定居人员原 ...
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工资的1％(特殊工种提前退休及破产企业政策允许的提前退休除外)。(四)单位和职工个人的缴纳基本养老保险费累计不满十年的，不享受退休待遇。其缴费年限满一年不满 部分最高不得超过20％，并不得超过本人指数化月平均缴费工资。(四)本办法实施前已退休人员、退职人员不再按新的办法重新处理。但对其基本退休、退职费 ...
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对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障 ...
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待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分由借用单位承担。 第十三条 离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。 第十四条 用人 医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。 第三十一条 从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、 ...
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