、县劳动保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司：为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就实施中的若干问题通知如下：一、关于 劳动关系的，劳动者提出订无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。二、关于转制、改制、资产重组等劳动关系的处理问题用人单位转制、改制、资产 ...
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资产重组。与改制同步，积极推进跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的资产重组，优化国有存量资产配置。总结推广镇江、南京等市先改组、再改制、后 职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，保护好职工积极性。５．加快国有大中型骨干企业建立现代企业制度的步伐。全省确定一批地方国有大中型骨干企业 ...
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国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产（以下简称“三类资产”）， 实施改制分流要理顺“三个关系”，即理顺改制企业与原主体企业的产权关系；理顺改制企业职工的劳动关系；理顺改制企业与原主体企业的隶属关系。（四）实施 ...
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身份比照执行），剩余国有资产优先向经营层、业务骨干转让。企业重组为股份制或股份合作制的民营商贸流通企业。企业通过改革，转换经营机制，进一步调动经营者和职工的积极性 ，经职代会通过后，报市商务局备案。（四）改制后企业应与聘用上岗的职工依法重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。（五）对依法解除或终止劳动关系 ...
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与改制同步，建立母子公司管理体制。积极推进跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的资产重组，优化国有存量资产配置。8·加强职工民主管理。坚持和完善以职代会为基本 一个月工资计算。这部分职工领到安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，不进人再就业中心。(十二)改制企业净资产作价可采用市场竞价和协商定价两种方式。 ...
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中小企业全区现有289户国有小型企业，除公益型和特殊行业外，要以民营化、股份化为方向，在今年内全部退出国有序列，同时调整职工的劳动关系。退出国有序列的形式 前垫付职工安置费用和破产费用。五、积极推进优势企业重组上市国有企业上市是实现规范的公司制改造，做大做强的重要途径。在抓好已有20户上市公司规范的 ...
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就业。5.鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。6.坚持 、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益 ...
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的行业，提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业。其他行业和领域，可以通过资产重组和结构调整，集中力量，加强重点， 的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工 ...
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国有企业、地方财政和中央财政共同分担改革成本。二、改革方式（三）对能够重组改制的厂办大集体，可按照公司法和原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离 的，应依法妥善处理与在职集体职工的劳动关系。与在职集体职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿。（十）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有 ...
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二、妥善安置职工，加大社会保障力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护 对企业资产转移不应视为销售，房产交易涉及的契税按照国家财政部、国家税务总局《关于企业改制重组若干契税政策的通知》中的规定实行减免。六、筹集改革成本， ...
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