，三是地市公司级标准，四是县公司级标准。（五）权数遵循谁重要谁权大的原则，参评指标的权数见“参评指标权数一览表”。综合排队是指企业对所属单位的总利润、总资本 本表数据由寿险财会部门提供。１６．表二附３：本表应根据再保险有关帐表以及方案报表说明中的基本公式第十五、十六条计算填列。其中，分出业务的毛利等于 ...
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退休人员医疗费用实际支付水平，按以收定支的基金管理原则测算确定，逐年公布执行。五、参加基本医疗保险的单位，必须按时足额缴纳各项医疗保险费用。参保 土地收储、资产变现和个人适当承担等多种方式筹集资金，优先用于缴纳包括基本医疗保险费在内的社会保险费。已参保单位不能按时足额缴纳医疗保险费用，停止其参保人员 ...
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医疗基金与个人医疗帐户相结合的社会医疗保险制度，并使之逐步覆盖城镇全体劳动者。建立职工社会医疗保险制度的基本原则是：(一)为城镇全体劳动者提供 实施计划生育手术及其后遗症所需医疗费用，由社会统筹医疗基金支付。(四)医疗机构的配套改革和内部管理。公办医疗机构属于非营利性社会公益事业，应由当地人民政府规划 ...
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（三）基本原则。定向原则。定向发挥保险经济补偿功能，努力扩大保险覆盖面和渗透度，通过保险市场化机制放大补贴资金使用效益,为贫困户提供普惠的基本风险保障 建档立卡贫困人口，积极开发推广贫困户主要劳动力意外伤害、疾病和医疗等扶贫小额人身保险产品。重点开发针对留守儿童、留守妇女、留守老人、失独老人、残疾人等 ...
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规定》废止。三、自《规定》实施之日起，万能型人身保险的最低保证利率由保险公司按照审慎原则自行决定。四、自《规定》实施之日起，万能型人身 销的保单获取成本。十二、期交保险费形式的万能保险的保险费由基本保险费和额外保险费构成。基本保险费不得高于人民币10000元。对于投保年龄在18周岁至60周岁的被保险人 ...
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正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则，不符合《工伤 赔偿裁判要点1.国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民人身自由权，严重影响受害人正常的工作、生活，导致其精神极度痛苦，属于造成精神损害严重后果。2.赔偿义务 ...
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正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则，不符合《工伤 赔偿裁判要点1.国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民人身自由权，严重影响受害人正常的工作、生活，导致其精神极度痛苦，属于造成精神损害严重后果。2.赔偿义务 ...
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保险的人员统称参保人。第四条居民养老保险遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则。实行社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、保障 的，累计参保年限应当不少于15年。参保人年满60周岁时累计参保年限不满15年的，可以继续逐年缴纳保险费，政府在参保人缴费同时给予缴费补贴；参保人逐年缴纳保险费 ...
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的基本医疗卫生制度为核心，坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，坚持预防为主、以农村为 执业医师注册、备案、考核、评价、监管政策，建立医师管理档案。建立健全医疗执业保险和医疗纠纷处理机制。（卫生部负责）20.推进药品生产流通领域改革。（1）改革 ...
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基础上，根据本地区区域、自然环境、道路交通情况等因素确定各理赔环节的基本服务效率标准。（五）各地保险行业协会应就加强理赔服务，积极组织公司与相关的 理赔组织架构，有效满足业务发展、理赔管理及客户服务需要。（一）集中统一管理原则是指总公司统一制定理赔管理制度、规范理赔服务流程及标准，完善监督考核机制，应 ...
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