2005年的清欠任务要完成50%以上，特别是在2006年春节前要彻底解决拖欠农民工工资问题。对于政府拖欠要敦请地方政府多方筹措资金，落实还款，尽快偿付；对于企业和 民工工资、材料款的情况出现。对检查中发现恶意拖欠、克扣民工工资，造成社会不稳定因素或恶劣影响的施工单位，要立即上报，省厅将给予严厉处理。四 ...
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暂行办法》，从源头上预防和解决建筑施工企业拖欠克扣工资问题；及时调整了劳动者最低工资标准和小时用工最低工资标准；发布了有关职工养老保险、职工基本医疗 突发事件的应急处理机制。在继续执行信访隐患排查调处制度、市处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度的基础上，2005年，我市发出《关于深入开展创建“平安 ...
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)49号，以下简称《通知》)精神，切实做好普通高等学校毕业生就业工作，现就有关问题提出如下意见：一、将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在宏观 情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 劳动和社会保障部二○○三 ...
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也未形成事实劳动关系发生的争议。(五)劳动者和用人单位因工（公）伤认定问题发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会应建议当事人先向 撤诉的，不影响反诉的审理。二、劳动争议仲裁申诉时效(八)因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险费引起的劳动争议，如上述行为具有连续性或不间断性，应 ...
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]49号，以下简称《通知》）精神，切实做好普通高等学校毕业生就业工作，现就有关问题提出如下意见：一、将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在宏观调控 用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。二○○三年六月四日...
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、市政府研究决定，2004年全市新增城镇10万人就业和再就业，现就有关问题通知如下： 一、指导思想和工作目标2004年全市新增城镇10万人就业和再 ，依法纠正用人单位不与劳动者签订劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大对非法职业介绍活动的打击力度，不断研究完善劳动 ...
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保证金；对输出后按规定寄回避孕节育报告单的外出育龄妇女，不得要求其回户籍地接受避孕节育情况检查。要加强外出务工人员法律援助服务，帮助解决拖欠和克扣工资问题，切实维护外出务工人员的合法权益。(七)积极推进南北劳动力交流。建立健全徐锡劳务协作有效衔接机制，明确责任部门，切实加强与无锡挂钩地区的联系与沟通 ...
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与企业签订工程合同，并按工程进度拨付预付工程款，预付工程款应当优先用于支付务工人员工资。第十四条 总承包企业、专业承包企业不得将劳务分包给不具备用工 向社会公布投诉、举报电话，并由各级劳动保障监察机构负责受理拖欠和克扣务工人员工资投诉举报案件。第二十四条 劳动保障行政部门和建设行政主管部门以及金融机构 ...
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劳动保护，确保农民工的人身安全和健康各地要高度重视农民工的生命安全和职业病防治问题。要督促使用农民工的单位按照国家标准和行业要求，提供必要的安全生产设施、 进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠和克扣农民工工资问题；监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予劳动者的各项权利，不得在 ...
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厅、局，各大企业、事业单位：自治区党委、政府十分重视农牧民进城务工就业问题。近年来，按照党中央、国务院的安排部署，取消了一系列限制农牧民进城务工就业的 到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 ...
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