和组织结构（四）建立健全省级储备粮垂直管理体系。按照现代企业制度的要求，成立省级储备粮管理公司，负责省级储备粮（油）的经营与管理，自主经营，自负盈亏。省级储备粮 在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动 ...
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劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，原主体企业要依法与其变更或解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的劳动 设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及 ...
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企业或授权经营的集团公司、控股（集团）公司可以给予1一3年贴息支持。六、改制分离企业可用原主体企业国有资产支付解除劳动关系的职工的经济补偿金。改制分离 ）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制 ...
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提出申请，经考核合格后，由本公司主管部门审核批准。（十）上述标准中各项指标由分公司自行确定。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理 进行活动。第十五条违约责任。（一）甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方双倍返还保证金，给乙方造成经济损失的，甲方还 ...
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单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度 ； (四)招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的； (五)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务 ...
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日发布的湖北省人民政府令第116号修改第一章总则第一条为了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人（以下简称外商），以及华侨和台港澳同胞及其公司、 职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工 ...
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数划分给各乡镇。五、降低收费标准，减轻企业负担。各部门要按照效能建设的要求，在提高办事效率、提供优质服务的同时，对涉及改制企业收费能免则免、能 六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作年限 ...
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临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作，且有就业要求的人员。第四条建立再就业服务中心是保障下岗职工 十一条下岗职工在再就业服务中心2年期满仍未实现再就业的，企业与其解除劳动合同。转入社会失业的，按规定享受失业救济，救济期满仍未就业的，按照规定申请 ...
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职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会 等。(五)金融等债权债务落实处置情况。(六)企业国有资产转让收益处置方案。(七)公司股权设置和法人治理结构。包括改制后企业的股权结构和国有资本增减比例等 ...
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企业成规模裁减人民其方案必须经企业职工代表大会审议通过，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员 并轨及促进再就业有关问题的通知＞若干问题的通知(德办发[2002]25号)的要求，因地制宜，分类指导，促进下岗职工再就业与并轨工作相结合，多形式推进 ...
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