管理委员会委派，对国有企业(单位)财务、资产活动进行监管的高级管理人员。第三条财务总监按照本办法规定的职责和权限，对被委派企业(单位)的财务、资产 (六)工程项目建设、重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；(七)运用政府补贴资金以及办理超过管理规定材料、年度预算或项目预算的款项结算；(八)应 ...
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合资、合作经营企业董事会转达，由董事会作出决定。更换中方高级管理人员，必须经董事会决议通过。凡因中方高级管理人员的过错而不能与外方合作共事的，要及时 有效文件齐备的，应在3个工作日内完成.12、劳动人事管理部门办理外商投资企业的职工招聘、劳动合同签订、劳动保险等登记手续时，应按照国家有关对外商投资企业 ...
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)；3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费，聘用期满3年的普通高校专科(含高职)、高级技工学校毕业生和聘用期满5年的普通中专 副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚子女；2.公派、自费出国学习并获得 ...
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一律予以清收。同时，还可以将未到期的债权转让给其他金融机构并及时收回债权本金及合法利息，双方签订协议，更换相应的债权合同。投资股权的转让也可以照此 情况，密切配合人民银行的监管工作，在化解支付风险中作出突出贡献的金融机构高级管理人员，人民银行当地分支行可建议其上级单位予以通报表扬，并记入其任职资格档案 ...
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企业用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量； 工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从原有企业人员中招聘外，一般应在企业所在地招聘。技术人员和管理人员可以从外地招聘， ...
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股东（职工）大会的决议；审定公司发展规划、年度生产经营计划；制定企业增、减注册资本方案；任免包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员，决定其报酬及支付办法（ 二）企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应当由合并各方签订协议，处理好债权、债务，合并各方未清偿的债务由合并后的企业承担。（三）企业分立时 ...
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一律予以清收。同时，还可以将未到期的债权转让给其他金融机构并及时收回债权本金及合法利息，双方签订协议，更换相应的债权合同。投资股权的转让也可以照此 情况，密切配合人民银行的监管工作，在化解支付风险中作出突出贡献的金融机构高级管理人员，人民银行当地分支行可建议其上级单位予以通报表扬，并记入其任职资格档案 ...
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的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》签订劳动合同，末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在年度财政预算中留足破产企业职工安置补助费和养老 收入分配办法。要依法保障贡献大、业绩好的经营者领取应得报酬。董事、经理和其它高级管理人员的年薪由董事会确定并实施考核和奖惩。董事长要与政府国有资产管理 ...
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批准的具有开展境外劳务输出资质的专业性境外劳务输出公司；市、县中级和高级职业技术学校。有关劳动者职业技术培训机构的具体管理办法，由市劳动者职业技术培训基金 人员花名册；组织输出单位与用工单位的劳务协议或输出人员与用工单位签订的劳动合同。第十六条市职业技术培训基金管委会办公室对申请培训补贴有关资料审核后 ...
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；(七)制订企业分立、合并、终止的方案；(八)任免包括厂长(经理)、会计主管人员在内的高级管理人员，决定其报酬及支付办法。厂长(经理)也可由理事会推荐，然后由职工( 条企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应当由合并各方签订协议，处理好债权、债务，合并各方未清偿的债务由合并后的企业承担。 第三十七条 ...
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