内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的 监察的重点是用人单位和就业服务机构与劳动者订立书面劳动合同和未按规定条件解除劳动合同以及非法使用童工等劳动用工方面的违法行为，尤其要加强对私营、个体 ...
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不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、施工许可时仍未结清的项目，不得批准立项及办理规划、施工许可。 三、地方政府投资的 用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。 十三、建立农民工法律援助制度，为 ...
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报验等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位， 专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同时，应按外经贸部发布的《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》 ...
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近几年来，陆续发现不少地区，特别是沿海地区一些企业和个体工商户，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒，引起大批中、小学生中途辍学 营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。二、私营企业和个体工商户招用工人时，双方必须签订劳动合同，明确规定双方的责、权、利。劳动合同 ...
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不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、施工许可时仍未结清的项目，不得批准立项及办理规划、施工许可。三、地方政府投资的 提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工法律援助制度，为 ...
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《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理，重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、兼并、出售以及 创造良好的舆论氛围。（三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把 ...
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协商不一致，而未签订合同限期调离或按自行离职处理以及在此期间停发各种生活待遇的，必须纠正。三、加强基础管理工作。企业要建立健全劳动管理和考勤管理 并保存好原始记录，使企业解除劳动合同和处分违纪职工时有法可依，有章可循，有据可查。四、职工患病或非因工负伤，其医疗期要严格按北京市劳动局关于转发劳动部《关于 ...
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检查内容此次专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、 责令其立即将童工送回原居住地，并由其承担所需费用。对单位或个人使用童工，以及为未满１６周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的，由劳动保障 ...
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市劳动和社会保障局：为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《河北省劳动力市场管理条例》和劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》等规定，切实加强劳动 制度，完善工作流程和操作程序，对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续，要及时予以审核办理，提供便捷、高效能的服务。四 ...
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和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇 ...
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