聘用。原有职工未被聘用的,中方企业及其主管部门应妥善安置,当地劳动和人事部门应协助做好调剂工作。第八条外商投资企业需要的工程技术人员、经营管理人员 伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》规定的退休 ...
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方式为一年一签。协议期满后,经用人单位和被聘用人员双方协商一致,可以续签聘用协议。对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则 ...
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从事法律事务工作一年以上及同意其申报公司律师的函; (三)所在单位与申请人签订的劳动合同; (四)职前培训结业证复印件。 申请人首次申领公司律师证时应填写《律师执业登记表 执业机构被注销,在六个月内未被其他律师执业机构聘用的,应按本规定第八、九、十、十一条关于重新申领律师执业证的规定提交申请材料。 第 ...
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、各直属机构:为了维护法制统一,现决定修改下列规范性文件:一、批转市劳动局关于积极推进劳动预备制度的意见的通知(合政〔2000〕15号)(一)第二部分( 的,聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休的合同。单位与受聘人签订聘用合同,试用期为6个月;被聘用人员为大中专毕业生的,试用期为12个月。”(三)第 ...
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不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工,在劳动合同履行期满时,按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用 六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用,可以待聘一年 ...
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推广力度;驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要,按照精简高效和合理配置劳动力 全员劳动合同制,人报到之日起,与企业签订劳动合同。市、县(区)劳动局、人事局在办理上述人员调入、报到手续时,按合同制员工介绍到企业,其原身份在本人 ...
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聘用合同。第二十条 受聘人犯有严重错误,参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》,被聘任单位开除的,聘用合同自行解除。关联法规:国务院行政法规(1) 或安排临时性工作。待聘人员待聘期满,仍未能被聘用,聘用单位可以办理辞退手续,由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内,因 ...
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贯彻执行。 二○○二年九月二十六日 淮南市国有粮食企业改革实施意见 为贯彻落实省政府《关于加快国有粮食企业改革的意见》(皖政[2002]8号)文件精神,全面推进我市国有 关系;也可以对竞聘落选人员解除劳动关系,上岗人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工,依法解除劳动合同,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗 ...
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补贴但未到期的,按此政策执行。2、公益性就业岗位聘用下岗失业人员并签订1年以上劳动合同的,在享受社会保险补贴的同时,可享受相应期限的岗位补贴( 劳动保障工作平台建设,充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道乡镇社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度,对就业困难对象实施 ...
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与机关服务中心的效益挂钩,按所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内,其他各项福利待遇由服务中心按照国家 只适用于此次机关服务中心机构改革期间所涉及到的自谋职业人员)。 5.经竞争上岗或双向选择未被聘用的,实行内部待岗。从待岗之日起,第一年全额发给 ...
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