本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须出示证件，对用人单位商业秘密应予保密。劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员，协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八条 ...
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三方会议下设办公室，由省建设厅人事教育处、省建设农林水工会、省建筑业协会抽调人员兼职组成。办公室设在省建设厅人事教育处，主要职责是负责三方会议的日常联络和协调 》、《河北省厂务公开条例》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一 ...
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；符合计划生育规定的合同制女职工，在孕期、产期和哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间，所在单位 经主管局报请市劳动局批准。第十四条单位的医疗保健部门，应配备一名专职或兼职人员负责妇幼保健工作，建立健全女职工健康档案，至少每两年进行一次妇女病检查 ...
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本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须出示证件，对用人单位商业秘密应予保密。劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员,协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八条 ...
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企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设 9月底前建立三方会议制度。(二)三方会议成员及办公室成员要相对固定，全部兼职。办公室主要做好收集信息、调查研究、起草文件、筹备会议、组织落实会议精神 ...
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法律（1）条第八条劳动监察机构配备专职劳动监察员，并视工作需要聘任兼职劳动监察员。劳动监察员由其所在的劳动行政部门按省劳动行政主管部门规定的限额任命 的情况；(二)用人单位招聘职工，遵守法律、法规、规章的情况；(三)用人单位劳动合同的订立、鉴证和履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和休息 ...
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本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须出示证件，对用人单位商业秘密应予保密。 劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员，协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八 ...
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(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。关联法规：全国人大法律（ 规定办理。仲裁员资格由省劳动厅考核认定。取得仲裁员资格的，方可在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。第十三条 县(市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的 ...
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监督、指导。第六条 各级劳动监察机构，应当配备专职和兼职监察员。监察员由本级劳动行政主管部门任命，并报上一级和自治区劳动行政主管部门备案，由自治区劳动 退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八) ...
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1）条第八条 县级以上劳动行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作。劳动行政部门应当配备专职劳动监察员，并根据工作需要，配备兼职劳动监察员。第九条 劳动 ，处以1万元以下罚款。第二十八条 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，由县级以上劳动行政部门责令改正；拒不改正的，对用人单位处以1万元以下罚款 ...
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