的国际交流与合作。(十四)承办省政府交办的其他事项。 三、内设机构省劳动和社会保障厅设12个职能处室和机关党委:(一)办公室承办厅领导政务活动事宜 标准;负责优化资本结构试点城市国有破产企业职工提前退休审批;拟定农村(含乡镇企业)养老保险基金管理制度、费用筹集办法、待遇项目、给付条件和标准及经办机构的 ...
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企业划分标准〉的通知》(沪统字[99]162号)所划定的小企业中,财务制度健全、内部管理良好、依法纳税并经认定的三类鼓励型小企业,即重点支持的科技创业型 协商确定当年度的工资水平和内部分配方案。签订的工资协议应在9月底之前按规定程序报市劳动和社会保障局。3.市和区县劳动保障行政部门、企业主管部门及主管 ...
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快捷、高效、优质。工伤保险工作难度大、程序多、管理复杂、业务量大,政策性、专业性都很强,各级劳动保障部门和经办机构要组织业务人员认真学习,并有针对性 拒不执行的,填制《社会保险提请行政处罚建议书》(表7-5),送劳动保障行政部门。第二节 内部监督第九十五条 社保机构的稽核监督部门依据工作计划、群众举报 ...
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,确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度,进行企业内部分配制度改革,经同级劳动保障行政部门、工会组织签批列入工资集体协商试点后试行。 自查整改情况上报同级劳动保障行政部门和工会组织。四、实行自主确定工资总额的国有企业应积极进行工资集体协商,建立职工民主参与、管理、监督制度。五、对已 ...
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系统政务公开办法第一章总则第一条为了建立公正透明的劳动保障行政管理体制,保障劳动保障系统工作人员对劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权,进一步推行依法行政, 公开办法》规定向社会公开的内容外,劳动保障部向本系统公开的事项还有:(一)执行政策的具体文件1.内部工作制度;2.业务工作流程。(二)工作 ...
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社会保险行政执法人员的资格认证制度和行政执法证件管理制度;指导和监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作;指导地方劳动和社会保障部门中具有行政处罚权的事业 工作,组织编写有关教育培训的教材;负责与有关大专院校的业务联系,协调指导劳动和社会保险领域各学科专业设置工作;负责部内出国人员的审查、驻外机构人员 ...
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指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动合同确定各种劳动条件,建立稳定和谐的劳动关系,建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度;使企业拥有工资分配自主权,在 ,享受失业保险待遇;各地劳动部门应认真接收被裁减人员,并运用现有失业保险基金保障其基本生活,提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。 八、 ...
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第三条 本办法所称工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础 合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查,对协议的履行情况进行监督检查。第二章 工资 ...
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就业。 四、支持国有大中型企业做好主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作各级劳动保障部门要按照中央关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员方针政策的 方案。要把失业调控工作放到重要位置上部署和安排,切实加强领导,搞好内部的组织协调,落实责任,抓好各项失业调控措施的落实,控制失业人员数量增长 ...
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企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数;(五)具有相应的企业年金基金账户管理信息系统;(六)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金账户 (七)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度;(八)国家规定的其他条件。本条第(五)项规定的企业年金基金账户管理信息系统规范,由劳动保障部另行制定 ...
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