失业人员到农村承包“四荒”，从事种植业、养殖业及农产品加工业。大力发展再就业基地，劳务派遣等形式的劳动组织，为下岗失业人员实现再就业提供服务和帮助。各级劳动 职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法 ...
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。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员纳入社会保障体系，不断提高灵活就业 成本，由企业工会代表职工就工资、福利等职工权益与企业进行集体协商并签订协议，从而建立工资收入增长与经济效益增长相协调的企业工资增长机制。上级工会和 ...
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单位签订1年以上劳动合同的，给予每人100元补贴；与用人单位签订用工证明的(指职介机构或劳务派遣机构与用工单位签订的集体用工协议)，给予每人60元补贴 公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予 ...
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发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，发展劳务派遣企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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推动社区就业岗位开发、开发公益性岗位优先安置下岗失业人员、鼓励灵活就业方式和扶持劳务派遣等具体办法，并切实加大资金和政策扶持力度。各级政府要结合当地实际情况 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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——劳动关系协调和劳动权益保护。全面推行劳动合同制度，着力提高小企业和农民工劳动合同签订率，扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施 文体设施。——在实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定分领域、 ...
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危害的事项，不得以任何形式与农民工签订免除或减轻其应承担职业安全卫生责任的合同或协议。安全监督等部门和工会组织要加强农民工安全知识和技能的培训和宣传， 指导和职业介绍等公共就业服务。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪 ...
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有关规定已办理离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定一次性支付经济补偿金(距离 小额担保贷款。分流职工可由各地就业服务机构提供劳动保障事务代理，并通过劳务派遣方式推荐就业，接续各项社会保险关系，符合条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴。 ...
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负责人定期巡查，专业技术人员进行日常巡查，落实日常和定期检查维护保养制度；以劳务派遣方式向施工单位提供使用作业人员，明确作业班组负责人，司机足配，指挥到位 或者减少工人工资。十、市建设行政主管部门负责编制建筑起重全承包服务合同示范文本及联营协议示范文本。建筑起重全承包单位违反本通知规定的，建设行政主管 ...
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平等协商的行为。本条例所称工资协议，是指职工方代表与企业方代表在协商一致基础上签订的有关职工工资等事项的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法 二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条协商代表空缺或者因故不 ...
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