之一的投诉，人社部门不予受理并告知投诉人：（一）投诉事项不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的 违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的人社部门管辖的。人社部门通过日常巡查等其他方式发现用人单位存在 ...
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等权益的保障办法;(十二)集体合同的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期限;(十三)集体合同变更、解除、终止的条件和违约责任；(十四)双方认为 争议，经协商调解仍不能达成一致的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第四十九条 ...
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时应计发的月养老保险待遇 + 员工达到退休年龄后调整部分的基本养老保险待遇，受理以前的待遇不予补付。第十六条 员工达到退休年龄，应及时办理退休手续，停止缴 予以承认。第二十四条 企业与员工因执行《条例》和本《规定》，发生下列劳动争议，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加养老保险而发生的争议； ...
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时应计发的月养老保险待遇＋员工达到退休年龄后调整部分的基本养老保险待遇，受理以前的待遇不予补付。第十六条员工达到退休年龄，应及时办理退休手续，停止缴交养老 予以承认。第二十四条企业与员工因执行《条例》和本《规定》，发生下列劳动争议，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加养老保险而发生的争议；（二 ...
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劳动关系的教职工，与民办学校发生劳动争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者 的，依法追究刑事责任： （一）对符合法定条件的设立申请不予受理的； （二）已受理设立申请，未按法定期限予以答复的； （三）批准不符合 ...
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关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十四条 工伤认定申请有下列情形之一的不予受理：（一）未能提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料的；（二）超出工伤认定管辖权范围的；（三）超过规定时限的。 ...
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关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十四条 工伤认定申请有下列情形之一的不予受理：（一）未能提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料的；（二）超出工伤认定管辖权范围的；（三）超过规定时限的。 ...
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监督检查的重点；不将该企业列入各类免检、免审范围；不授予该企业及其法定代表人、主要负责人有关荣誉或称号；不予出具股份有限公司上市所需的合法经营证明；在政府 力量，发现1起，及时查处1起。（三）劳动争议仲裁机构要及时受理、快速处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件，并保证办案质量。对事实清楚、不及时裁决会 ...
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”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案，对经济困难的农民工可给予减免 按合同约定支付工程款的有关凭证，达不到合同约定比例的，建设行政管理部门不予办理竣工验收备案。 (十八)完善工程质量保证金制度。要进一步规范工程质量保证金制度 ...
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人民政府民政部门应当依照国家有关规定将符合低保条件的困难农民工家庭纳入最低生活保障范围。 第四十二条县级以上人民政府应当保障农民工子女享受平等的义务教育权利，将 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定以外，可以向人民法院提起诉讼 ...
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