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或提起诉讼。第十九条 用人单位与工会建立协商谈判制度,协调职工和用人单位劳动关系。第二十条 用人单位劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,依法主持劳动 提出意见,并与用人单位协商解决,协商不成,可以支持职工申请劳动争议仲裁。工会有权监督用人单位依法缴纳职工社会保险费。关联法规:全国人大法律(1 ...
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正当理由、违背职工意愿强令职工延长工作时间,工会应当提出意见,并与企业协商解决;协商不成,工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当 行政方面和有关人员应当如实提供情况;对造成事故直接责任人员,工会有权要求有关方面严肃处理。第十六条 企业劳动争议调解委员会办事机构设在企业工会委员会 ...
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正当理由、违背职工意愿强令职工延长工作时间,工会应当提出意见,并与企业协商解决;协商不成,工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当 行政方面和有关人员应当如实提供情况;对造成事故直接责任人员,工会有权要求有关方面严肃处理。第十六条 企业劳动争议调解委员会办事机构设在企业工会委员会 ...
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应当支付相应费用。 第二十三条 受聘人员根据国家有关规定享受工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等福利待遇。 第二 、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议,应当协商解决;协商不成,由聘用单位主管部门调解调解不成按有关规定在争议发生之日起60日内向当地同级 ...
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生产、工作岗位逐级签订。岗位合同期限由企业根据不同情况确定,不办理合同鉴证。第十条签订劳动合同时依据法律、法规、政策已改变或企业转产等可以变更劳动 争议时,向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成时,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,应在法律、法规规定期限内向人民法院提起诉讼 ...
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一年一发包,按年收取承包费,并依法进行管理和使用。其经营、收益及收益使用情况,应当每年向本集体经济组织成员公布一次。第三章土地承包经营权 可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府、县级农村土地承包主管部门调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向 ...
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第七条工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同,维护劳动者合法权益。工会组织对用人单位遵守劳动法律、法规情况依法进行监督。用人单位违反法律、法规 有关保险手续。第三十七条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议,当事人可以通过协商或者调解解决,三十日内协商或者调解不成,可以向用人单位所在地 ...
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七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同,维护劳动者合法权益。工会组织对用人单位遵守劳动法律、法规情况依法进行监督。用人单位违反法律、法规 有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议,当事人可以通过协商或者调解解决,三十日内协商或者调解不成,可以向用人单位所在地 ...
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开庭时经当事人确认后可不再核对、质证。对庭前调解不成,双方当事人对案件事实无争议,只是在责任承担上达不成协议,开庭审理时,经当事人对事实确认后可直接进入 调解调解中心在办案中不能采取财产保全等强制措施;调解不成,应当及时依照民事诉讼法有关规定由审判庭予以受理和审判,不应久调不决。五、几个需要 ...
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和工人)含临时工,以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行确定企业机构设置、人员 1)条第三十四条 外商投资企业与职工发生劳动争议,应当协商或调解解决。协商或调解不成,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服 ...
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