自变化发生之日起15日内重新履行备案程序。四、企业年金方案和基金管理合同备案的监管企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。符合建立企业年金 厅（局）二○○×年×月×日附件三××[200×]××号关于××公司企业年金基金管理合同备案的函××劳动保障厅（局）：根据《企业年金基金管理试行办法》（劳社 ...
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方法本次执法检查，按照“专项检查与定期监察和举报专查相结合，执法检查与劳动和社会保险经办工作相结合”的原则，以专项执法检查方式，集中检查用人单位签订 征缴暂行条例》、《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》等劳动保障法律法规，以及“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查的方法内容和目的要求。以 ...
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进行年检。对不按规定参加年检的企业，应停止其税收优惠待遇；（二）市、区劳动、税务部门每年共同组织1一2次对企业的抽查。二○○三年八月十九日国家税务总局 。新办服务型企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订三年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。（二）企业申请认定需报送下列材料：1． ...
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上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用 部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合 ...
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，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。７、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体 建立多渠道信息采集体系，以中心城市建立资源数据库和计算机网络为重点，逐步实现劳动保障信息一体化管理。加快基础设施的建设，提高计算机应用水平和网络的覆盖面， ...
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（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。（三）劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本 ...
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岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》第六条、第二十九条 保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第六十条37、从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见；提供虚假诊断证明；收受当事人财物处罚种类 ...
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同等条件下优先予以考虑。2009年以来，凡有发生非法使用童工、未按规定签订劳动合同、未依法参加社会保险、未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、 （五）获得通报表扬的和谐企业与工业园区，如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实，出现违反劳动保障等法律法规行为，或发现不符合评选标准的，经核实后 ...
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目标，努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展 的、未依法参加社会保险的、未依法建立工会的、未签订工资集体合同的、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件的、重大安全生产责任事故的、重大职业病危害 ...
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工作专项检查、办案装备、网格化和网络化建设等。第六条 劳动保障行政部门依法对下列实施劳动合同制度和社会保险制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接 单位遵守禁止使用童工规定的情况； （二）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（三）用人单位遵守有关妇女、少数民族、残疾人、传染病病原 ...
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