，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或城镇集体企业、 的办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。国务院有关部门直属企业试行全员劳动合同制后，其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准。按企业所在地人民政府的规定执行 ...
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了弹性劳动工资计划和工效挂钩办法，并在探索试行工资指导线等符合社会主义市场经济要求的工资宏观调控机制方面迈出了积极的步伐。社会保险制度改革进一步深入，企业养老保险 关系双方的合法权益，特别要密切注意劳动合同制度实施的劳动关系的新变化，及时向当地政府及上级部门报告有关情况；二是重点帮助煤炭、森工、军工等 ...
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缴费基数。挂靠机关事业单位的人员，以当地上年度社会月平均工资为缴费基数。３、原未参加养老保险的劳动合同制工人、从非在职人员中招收的聘用制干部，应补缴养老保险金，从 （六）对不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其找到新的工作单位后， ...
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用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区（县）劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而 随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8%。第六条用人单位为农民工缴纳养老保险费，由社会保险经办机构以“委托银行收款（无付款期）”结算方式委托用人单位的 ...
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）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员;（六）有 权监督社会保险经办机构和社会保险费征收机构的基本养老保险工作；有权就与本人有关的基本养老保险争议依法申请行政复议、劳动仲裁或者提起诉讼。第四十四条 任何 ...
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贯彻落实十七大精神，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，促进机关、企事业单位基本养老保险制度改革。按照资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相 批准的机关聘用工勤人员，由单位承担20%的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。（三）现在职并已签订劳动合同的差额、定额、自收自支事业单位的职工， ...
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精神，结合我市实际，制定本办法。?一、企业职工基本养老保险范围?本市行政区域内城镇各类企业和与之形成劳动关系的从业人员，聘用编制外人员的机关、团体 劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案、基金管理合同备案和基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。?九、退休人员社会化管理 ...
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变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老 损失的。第九章附则第四十七条因工致残完全丧失劳动能力的从业人员的养老保险，按照有关工伤保险的规定办理。第四十八条本市以前发布的有关规定与本 ...
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工商行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业。（二）人员范围。上述企业中于1995年12月31日前，即实行劳动合同用工制度前，经县（ 要结合本地实际，建立和健全发放生活费工作制度，明确各部门责任，搞好分工协作。劳动保障部门负责依据政策对申报领取生活费人员进行资格认定；经委（经贸委）负责对企业 ...
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）关于补缴中断社会保险费的说明。（二）证明该职工与本单位有劳动关系的原始资料（如劳动合同或工资表等）。所属社保经办机构在受理用人单位补缴职工中断社会 年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省籍的参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月 ...
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