本市新用人单位录用后,由新用人单位持人才社会保险卡、劳动合同、身份证明等材料,向市住房保障部门申请继续发放剩余购房补贴、租房补贴。经审核无误的,市住房保障 、学位证及有效鉴定、认定文件;(四)社会保障或者医疗保险卡(港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代);(五)劳动合同;(六) ...
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法律另有限制规定者除外。各州关于商业与工业活动的条例以及与此有关的税收条例继续有效。但是,这些条例不得违反商业与工业自由的原则,除非联邦宪法另有规定。 和职业有关问题的规定f三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力;四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当 ...
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企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况,包括:人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等;(五)企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无 ,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一百四十一条安全生产许可证有效期满未办理延期手续,继续从事施工活动的,责令其在建项目停止施工,限期补办延期手续, ...
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、地址、次数等)以及清洗消毒合同;(三)技术人员、参加过培训的清洗消毒人员流动情况,拟参加清洗消毒人员培训的计划;(四)劳动用品配置有无增加、缺损 是否达到一定数量;(五)清洗消毒规程、安全制度是否建立、健全,是否得到有效运行;(六)根据情况,委托市水质检测中心现场随机抽取具有二次供水设施清洗消毒资质 ...
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以上,市区生猪进点屠宰率92%以上,上市猪肉检验合格率达100%。2006年:继续开展打击商贸活动中欺诈行为专项行动。打击商业零售企业价格欺诈、不规范促销 生产。3、建立有效的监管机制,解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工,大力发展成建制的劳务企业,强化建筑施工劳动合同管理,改革和规范 ...
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)10号)精神,经省政府同意,现结合我省实际,就有关问题通知如下:一、继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作(一)确保下岗职工基本生活。要继续 制度改革的方向和市场就业取向,引导职工转变择业观念。要采取有效措施,加强劳动合同管理,依法变更、解除和终止劳动合同,积极稳妥地处理好下岗职工的劳动 ...
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后,据以填制“手续费支出”科目借方记帐凭证,“代办费计算清单”作附件,然后,按照代办合同规定付给储蓄管理部门(或储蓄事后监督部门)。储蓄管理部门(或储蓄事后监督部门 分别启封,严格分清,以免混淆。并进行下列初审:1.审核储蓄所的核算资料是否齐全有效。2.核对科目日结单(凭证整理单)所列凭证张数和附件与 ...
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行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定 严格执行国家关于职工休息休假的规定,因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。不经行政 ...
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达到本企业职工总数30%以上(含30%);4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本 主要目的是检查企业是否符合国家规定,具备享受扶持政策的条件,防止和杜绝骗税、逃税情况的发生。凡经年检合格的,由税务部门核准继续给予企业和个人 ...
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)等有关文件规定要求,进一步严格房地产信贷审批程序,加强房地产信贷管理。4.继续深化财政国库管理制度改革,积极推行国库集中支付制度和政府采购制度改革,加强 支付农民工工资的违法行为;畅通投诉举报渠道,对于侵害农民工合法权益的用人单位,无论是否与农民工签订了劳动合同,劳动保障部门均应及时予以处理。同时, ...
//www.110.com/fagui/law_124826.html-
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