的，须报劳动保障部批准。四、办理协议存款地区的养老保险统筹基金，以及未办理协议存款地区的养老保险统筹基金和个人账户基金活期存款，仍执行三个月整存整取定期 日起不再执行三个月整存整取定期存款利率，改按单位活期存款利率计息。三、养老保险个人账户基金协议存款单笔最低起存金额为5亿元，利率水平、存款期限、结息 ...
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解除劳动合同。对有期限的劳动合同，在其有效期满之前3日内，职工书面告知，到时即可解除劳动合同。在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况 应安排休假：休假前或休假后怀孕或生小孩的妇女；未满18岁的职工；收养三个月以内小孩的职工等。年休假可分为几次使用，每次不少于14天。休假工龄的 ...
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相应终止。 十二、进入再就业服务中心的下岗职工，其劳动合同期限长于协议期限，以及原签订无固定期限劳动合同的，协议期满被终止协议时，企业应与其解除劳动合同。 前的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动部门开办的职业介绍机构负责代管。 十七、下岗 ...
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由用人单位与劳动力输出单位订立劳务合同，劳动者与劳动力输出单位订立劳动合同。劳务合同按国家有关法律规定签订。关联法规：全国人大法律（1）条第三条用人单位和与之形成 《劳动法》规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动合同约定的试用期限为：企业内部转岗工作的不得少于１个月；新录用的为３～６个月。 ...
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负责。三、关于违反劳动合同期限追究违约赔偿费问题按规定劳动合同双方任何一方违反劳动合同的规定都应当承担违约责任，支付违约赔偿金。违约赔偿金的支付可以掌握两个原则 的长短划分一个违约金的支付比例。即违约期限在5年以内的按月工资（即本人前6个月全部平均月工资收入）乘违约期限的50%支付；5年以上10年以内 ...
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解除劳动合同。对有期限的劳动合同，在其有效期满之前3日内，职工书面告知，到时即可解除劳动合同。 在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此 安排休假：休假前或休假后怀孕或生小孩的妇女；未满18岁的职工；收养三个月以内小孩的职工等。 年休假可分为几次使用，每次不少于14天。 休假工龄的 ...
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按其实际招用人数给予岗位补贴。岗位补贴所需资金从就业再就业资金中列支。第三条 就业困难人员是指：持《再就业优惠证》的“零就业家庭”成员、“4050”人员（ 中心专户,由市就业服务中心在5个工作日内将补贴资金划入用人单位在银行开立的基本账户。第七条享受岗位补贴的用人单位，在劳动合同期限内，除因《劳动法》 ...
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关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同 ，试用期可以延长至12个月。党政领导干部任职试用期的确定，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定执行。5．聘用合同生效期限聘用合同自双方当事人签字 ...
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许可证》批准的延长合同工期期限到社保经办机构备案后工伤保险期按批准的延长合同工期顺延。与该建设项目的专业承包企业、劳务分包企业签订了劳动合同的农民工，在 11月1日起施行，有效期3年。有效期届满前六个月，依据有关法律法规并结合实际情况评估修订。广州市劳动和社会保障局广州市建设委员会二○○七年十月十七日...
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许可证》批准的延长合同工期期限到社保经办机构备案后工伤保险期按批准的延长合同工期顺延。与该建设项目的专业承包企业、劳务分包企业签订了劳动合同的农民工， 11月1日起施行，有效期3年。有效期届满前六个月，依据有关法律法规并结合实际情况评估修订。 广州市劳动和社会保障局广州市建设委员会二○○七年十月十七日...
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