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人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工全员劳动 企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法 ...
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”即指“合同制工”。第一条第二项中有关续订合同不收费规定,系指没有变更内容续订合同。内容有变更合同视为变更合同鉴证,每份收费一元。 附:国家 责任、权利、义务是否明确、可行;3、签定劳动合同双方是否坚持平等、自愿、协商一致原则:4、签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。(三)劳动合同 ...
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合理原则约定。第二十一条(聘用合同续订)聘用合同期满,符合续聘条件,经当事人协商一致,可以续订聘用合同续订聘用合同不得约定试用期。第二十二条(聘用 (六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养;(七)法律、法规和规章规定其他情形。第三十二条(聘用合同非过失性解除)受聘人员有下列情形 ...
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基金:从一九八六年十二月份起,按中方职工实有人数补交。 青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法 第一条 为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下 提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同。 对合同期满不再续订合同和各种原因解除劳动合同职工,企业应将解除合同日期、原因等情况记入本人 ...
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合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满,应即终止执行。由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可以续订合同,并办理续订手续,同时分别报企业主管和劳动部门 ,医疗期至医疗终结时为止。医疗期满后不能从事原工作,又无其他工作可安排,被解除劳动合同,由用工单位发给医疗补助费,在本单位工作不满三年,发给 ...
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。当具备退休条件时,改由社会劳动保险公司支付养老金。三、部分丧失劳动能力,当合同期满,不再续订劳动合同时,由用工单位一次性付给因工致残费,其标准:投保不满 个月以内,其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同,连续工令不满五年者,由用工单位一次性付给三个月本人标准工资医疗 ...
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劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条(三)、(四)项解除劳动合同职工,根据其来源按下列规定安置:(一 交纳或领取退休养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法(试行)》执行。经董事会决定,也可 ...
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支、套支现金支付工资;不得在工资总额以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动合同规定按时支付职工工资。外商投资企业不按时支付职工工资,工会 时,由社会保险公司支付退休养老金;(三)部分丧失劳动能力合同期满,应当续订劳动合同,如本人不愿意再续订劳动合同时,由职工所在企业次性付给因工致残 ...
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情况,区别对待。凡双方同意按市政府京政发(1986)126号文件规定继续实行合同制,可按京政发(1986)126号文件及有关规定实行;凡双方有一方不同意 。以后这部分合同制工人逐步纳入固定工劳动合同制管理轨道。 三、关于劳动合同终止、续订和解除劳动合同期满前一方不再续定合同,应提前一个月(30天 ...
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,除按《暂行规定》第十二条、第十三条规定解除劳动合同或本人不愿再续订劳动合同者外,应优先续订劳动合同。第五条对不符合《暂行规定》和本细则要求, 有权要求合同双方修订或认定其无效。第六条具有下列情况之一,经双方当事人协商同意,可以变更劳动合同相关内容:(一)因国家政策、法规修改需要相应修改合同内容 ...
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