的由省级站承担。省站和地（市）站的具体分工由省职业安全卫生监察机构确定。第三章管理第十二条检测检验站实行站长负责制，站长应由工程技术干部担任。 的检验不能代替劳动部门的检验。第十七条检测检验站应建立、完善责任制和仪器设备管理制度。第十八条检测检验站工作人员应认真学习业务，不断提高技术水平，按照国家规定 ...
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社会保险登记、申报和缴费的单位，要依法给予严肃处理。４、加强对企业的监督管理，严厉打击雇佣童工的违法行为。５、监督企业执行对未成年工的特殊保护， 劳动，对未成年工定期进行健康检查，保障未成年工的劳动安全卫生。６、监督企业为广大外来务工青年提供岗前培训和安全生产培训，减少工伤事故；严厉打击拖欠工资、随意 ...
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人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。第二条 产生职业病危害 工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。用人单位应当在确保正常生产的状况下 ...
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卫生业务文件签发后，应当及时予以公布。其中，涉及行政管理相对人的职业卫生业务文件应当及时在国家安全监管总局网站上公布或者以其他方便公众周知的途径 业务文件采用统一图形标识，即原劳动部1990年发布的劳动安全卫生标志，位置在文件的左上角。规格为230mm×230mm，图形颜色为绿色。二、文件类别属性文件 ...
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8号，以下简称《办法》），规范、指导危险化学品建设项目（以下简称建设项目）安全许可和试生产（使用）方案备案工作，根据我国现阶段经济体制改革实际情况、建设项目安全管理 劳动安全卫生监察规定》（原劳动部令第3号）和《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》（原劳动部令第10号）。同时，自本意见印发之日 ...
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不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。党和 合同法》为契机，重点加强对民营企业经营者的培训，全力推进劳动合同管理基础性工作。五是充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，及时研究解决民营企业女职工合法权益 ...
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请认真贯彻实施：一、关于2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位职工劳动关系调整工作（一）2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位，应 制定、修改或者决定批量劳动关系调整、有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利保险、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益 ...
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人事、工会等部门领导和有关人员9-11人组成。委 员会的正、副主任委员由劳动、卫生、人事、工会的负责人担任。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门 永久卷保存。工伤档案的管理必须做到：资料完 整，真实可靠，档案资料应包括以下内容：1、职工入厂后体检表；2、入厂后安全教育结果；3、职工 ...
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第一条 为加强爆破工程劳动安全管理，避免国家和人民生命财产损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》等有关法律法规，制定本规定。 工程设计实行“谁设计、谁负责”的原则，设计单位必须保证整体设计符合国家有关爆破安全技术规范和标准。建设单位不得委托没有爆破设计或施工资格的单位进行设计或 ...
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省直有关单位，中央及部队驻穗企业，有关劳防用品生产、经营单位：我省劳动防护用品的管理，在各级政府和有关部门的共同努力下，做了大量的工作，取得 符合条件的给予确认，否则提请工商行政部门注销其特种劳动防护用品经营资格。 三、严格执行《劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》有关劳动防护用品的规定和《广东省劳动 ...
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