你们，望结合实际情况，在工作中认真抓好落实。劳动部一九九二年十月十四日关于加强劳动统计工作的意见随着改革开放的不断深化，企业经营机制的转换，特别是企业劳动 劳动统计报表制度的规定，向当地劳动部门和统计部门准确、及时地报送职工、工资、劳动管理、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等方面的统计报表，并接受劳动 ...
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，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 连选可以连任，除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。２２、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大 ...
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保障、安全监督部门负责企业劳动条件和工作环境以及职业危害防护工作的监督检查工作；（十）工商行政管理部门负责督促市场主办者加强商品交易场所内的爱国卫生管理 人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级机关给予行政处分，任爱国卫生监督员的，由聘任单位解除聘任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 ...
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日起施行）第一章总则第一条为加强本市城市市容和环境卫生管理，提高市民素质和城市文明程度，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据国家有关法律、法规结合本市实际， 款修改综合为一条，作为第七条：“一切单位和个人，都应维护城市市容和环境卫生，尊重市容环境卫生工作人员的劳动成果，不得妨碍、阻挠市容环境卫生 ...
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全市优惠政策落实情况汇总，并建立全市总台帐。第七条建立协查制度。劳动保障、工商、卫生、国税、地税等部门要加强沟通协调，每季度召开一次联席会议，专题 ，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务承包型的派遣 ...
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同意，现转发你们，请遵照执行。 二○○五年十二月三十一日 成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准第一部分招工1制定招用人员简章1.1用人单位招用人员，应制定 应按照国家有关规定进行培训，达到相应要求的再上岗。培训主要包括劳动安全、职业卫生、操作技能等基本知识。2.2.5从事技术工种的劳动者，用人单位 ...
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产品质量认证、工商注册登记等工作中要以准入条件为依据。 中华人民共和国国家发展和改革委员会二００七年九月三日 平板玻璃行业准入条件 为规范平板玻璃行业投资行为， 及时到工商行政管理部门办理变更和注销登记。（二）新建或改建平板玻璃项目投产前，要经省级及以上投资、建设、土地、环保、安全生产、劳动卫生、质检 ...
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经省级主管部门初审后，向国家发展改革委申报核准，核准后方可依法向工商行政管理机关申请领取营业执照或变更工商营业执照的营业范围。 第七条 申报核准，应当具备下列 生产的农药相适应的厂房、生产设施和卫生环境； （三）有符合国家劳动安全、卫生标准的设施和相应的劳动安全、卫生管理制度； （四）有产品质量标准和 ...
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向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。 根据本企业生产经营需要，建立健全安全职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动管理制度和劳动纪律。各项规章制度应当向全体农民工 ...
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》，发给你们，请按照执行。附：劳动人事部劳动保护科学技术研究项目管理办法第一条为加强劳动保护科学技术研究项目的管理工作，促进劳动保护科学技术事业的发展，特制定本办法 上有独创见解，具有一定的学术水平；２．对劳动保护工作（主要指安全、卫生方面的监察，下同）和劳动保护科技发展有一定的指导作用，并且在实践中 ...
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