等方式进行职业介绍活动；(七)伪造、涂改、转让核准文件；(八)以职业介绍为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第三十三条职业介绍机构应当在其服务场所明示 十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十 ...
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依法吊销营业执照。第二十二条 用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门作出处理，处理的具体 责任：(一)非法收集证据的；(二)应当自行回避而未回避的；(三)泄露被检查单位的商业、技术秘密的；(四)泄露举报人的；(五)超越监察管辖范围和事项的； ...
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机构办理有关社会保险缴费手续，并核定社会保险补贴人数和应补额度。社会保险补贴标准按单位应为所招用下岗失业人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算。个人应缴纳的 行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不 ...
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等方式进行职业介绍活动；(七)伪造、涂改、转让核准文件；(八)以职业介绍为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第三十三条职业介绍机构应当在其服务场所明示 十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十 ...
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四川等省（自治区）的部分市县和一些企业也都在积极进行改革试点，全面实行劳动合同制的条件基本具备。此外，国务院有关部门如电力、冶金、铁道、石油等行业开展 劳动者都要通过签订劳动合同建立劳动关系的制度。因此，全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定相一致的，不需要重新签订合同；个别用人单位和劳动者订立的全员 ...
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以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同来确立劳动关系。虽然劳动合同制度已实行多年，但仍有个别行业和地区对实行劳动合同制度的意义和作用还不十分理解 平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会 ...
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劳资纠纷处理不出社区。第三条 本办法适用于劳资关系协调机构对于所辖区域内用人单位（指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）与劳动者之间劳资 用工规章制度，督促用人单位建立职工名册，负责督促用人单位与劳动者签订劳动合同，指导用人单位与用人单位工会签订集体合同（专项协议）和建立健全职工代表大会制度， ...
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办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为，全面实施劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民 在本办法施行后60日内办理用工备案手续。第五条用人单位与职工签订劳动合同的，应自签订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续。第六条用人单位与 ...
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台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度。开展下岗失业人员、就业困难人员劳动合同签订的专项执法检查活动，对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政 合理确定和及时调整公益性岗位的工资标准。(三)切实落实社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和社会保障水平，对于在公益性岗位上实现就业的困难人员，要落实 ...
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第一章 总则第一条 为规范用人单位用工行为，全面实施劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民 本办法施行后60日内办理用工备案手续。第五条 用人单位与职工签订劳动合同的，应自签订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续。第六条 用人单位 ...
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