探亲一次。配偶出国期间，国内工资停发，保留公职。 第二十二条任期两学年以上的出国教师，在国外时间满两年的，可以回国休假一次。偕行配偶可随出国 任教的出国教师，偕行或探亲配偶不另享受艰苦地区补贴。国内费用 第二十六条出国教师在国外工作期间，国家教委不再向教师所在单位支付各种借调或补偿费用，教师所在单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_278678.html-了解详情
，因特殊情况需延长工时和安排休息日、法定休假日加班的，要坚持协商一致、职工自愿的原则，依法支付加班工资或安排补休。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资 要依法追究政府和有关部门领导的责任。 (七)依法保护女工和未成年工合法权益用人单位不得以性别为由拒绝录用或提高标准录用女工。要改善女工的劳动条件，将女工 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的主要职责 、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准，并组织实施和监督检查。(八)制定社会保险基金收缴、支付、管理、 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-了解详情
(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的情况；(六)女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障 克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十八条用人单位违反国家规定， ...
//www.110.com/fagui/law_214715.html-了解详情
劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益， 五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同； ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
探亲一次。配偶出国期间，国内工资停发，保留公职。 第二十二条任期两学年以上的出国教师，在国外时间满两年的，可以回休假一次。偕行配偶可随出国 任教的出国教师，偕行或探亲配偶不另享受艰苦地区补贴。 国内费用 第二十六条出国教师在国外工作期间，国家教委不再向教师所在单位支付各种借调或补偿费用，教师所在单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_174616.html-了解详情
最低工资标准或者集体合同约定的工资标准；㈣用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资；㈤用人单位侵犯职工人身权利。第十五条解除、 延期的最长期限由市人民政府规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
第十条，修改为：“劳动者在法定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于本市最低工资标准。”十四、第十四条改为第十一条，修改 劳动管理部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_136730.html-了解详情
《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。第三十一条 有工作单位或者一方亡故的，由另一方所在单位全额支付；(二)无工作单位的城镇居民和农村村民，由当地财政支付。取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的， ...
//www.110.com/fagui/law_134609.html-了解详情
延长后有关待遇(1)长期出国教师的制装费在出国前一次发给，延长任期者，派遣单位不另发给制装费或服装补贴。(2)原定两学年以下的出国教师，因国外教学需要 一次。(2)如出国教师配偶在两年任期内不出国探亲，教师在任期满一学年后可回国休假一次。(3)凡聘方提供休假旅费者，我方不另支付。(4)回国休假时间一般 ...
//www.110.com/fagui/law_116932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务