管理的意见和建议。 行政机关应当为公民、法人或者其他组织参与行政管理提供必要的条件,采纳其合法、合理意见和建议。 第八条 公民、法人或者其他组织因行政 合同在履行过程中,出现影响合同当事人重大利益、导致合同不能履行或者难以履行的情形的,合同当事人可以协商变更或者解除合同。 第二节 行政指导 第八十六条 ...
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建设要求、非经营性公建配建及移交、开竣工时间、租售对象等要求,应当纳入保障性住房建设用地土地使用的条件,并在国有土地使用权划拨决定书或者国有土地使用权出让合同 的,公共租赁住房经营单位有权依法单方解除租赁合同并收回住房;造成损失的,公共租赁住房经营单位有权要求承租人赔偿损失:(一)将承租住房转借、转租 ...
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规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果; (七)选举职工代表、职工董事、职工监事,评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和 条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议,失职渎职,损害职工民主权利的,由有关部门或者所在选举单位根据情节轻重,给予批评教育或者依法罢免其职务 ...
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合同约定的其他情形。第二十三条租赁期间出租人转让所出租的房屋,应提前三个月通知承租人,在同等条件下,承租人享有优先购买权。第二十四条租赁期间出租人死亡的 承租人需要继续租用的,应在合同期满前三个月提出,经出租人同意,重新签订租赁合同。第二十七条房屋租赁合同期限未满,承租人单方要求解除合同,经出租人同意 ...
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解除的。7、协议期满或双方约定的解除、终止条件出现时。出现上述任何一种情形时,双方或单方当事人可以变更或终止工资协议,除此之外,当事人不得以任何借口 协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件(无劳动合同的附工作证复印件)。以上资料均一式3份,并装订成册。( ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用 违反本办法规定,未经批准擅自设立职业介绍机构或者未经批准擅自从事职业介绍活动的,由劳动和社会保障行政部门予以取缔并处以10000元至30000元罚款;有违法 ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用 违反本办法规定,未经批准擅自设立职业介绍机构或者未经批准擅自从事职业介绍活动的,由劳动和社会保障行政部门予以取缔并处以10000元至30000元罚款;有违法 ...
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等方面的法律法规和政策咨询服务。省、市、县、自治县总工会和具备条件的乡镇、城市街道、产业工会经有关司法行政机关批准,可以设立法律援助机构,为所属工会和职工 职责。关联法规:全国人大法律(1)条第三十五条 企业单方解除职工劳动合同,事先未将理由通知工会,或者对工会的书面建议不予研究处理、不予书面答复的, ...
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的。7、协议期满或双方约定的解除、终止条件出现时。出现上述任何一种情形时,双方或单方当事人可以变更或终止工资协议,除此之外,当事人不得以任何借口 协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件(无劳动合同的附工作证复印件)。以上资料均一式3份,并装订成册。(二) ...
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一成果时的投资相对较少; (五)承担单位和参加单位具有完成项目任务的条件和能力; (六)已开展一定的前期准备工作,预计短期内(一般不超过三年)能取得结果。 第七条 单位不按规定期限寄出《执行合同》,均以单方毁约论。毁约方应向另一方进行赔偿。第二十二条 合同的变更或解除后的处理及赔偿问题,均按《交通 ...
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