查处各种违反劳动法律、法规的行为。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自职责 解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的情况；（五）遵守国家工作时间和休息 ...
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单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)的情况；(五)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资 ；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的；责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。对 ...
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交接工作之前，凡已由城市管理行政执法机关行使的行政处罚权，有关部门不得再继续行使。尚未由城市管理行政执法机关行使的行政处罚权，仍由有关部门负责行使。(三 员，待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案，认真做好分流人员的思想工作， ...
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为他们办理调整档案工资、转正定级、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动办理有关手续。 五、规范毕业生就业 协议经审核同意后方可生效。1999年在毕业生和用人单位双向选择过程中，继续使用教育部和自治区统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》和《宁夏回族自治区普通 ...
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按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动办理有关手续。 四、规范毕业生就业 签协议经审核同意后方可生效。2000年在毕业生和用人单位双向选择过程中，继续使用教育部和自治区统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》和《宁夏回族自治区普通 ...
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按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动办理有关手续。 四、规范毕业生就业 签协议经审核同意后方可生效。2000年在毕业生和用人单位双向选择过程中，继续使用教育部和自治区统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》和《宁夏回族自治区普通 ...
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项目的干部和科研项目(课题)的主持人及主要参加人员等，应根据西藏工作的需要，在任期、合同期满或承担的科研项目(课题)完成后，再申请内调。1980年以后分配 西藏工作的，特别是与藏族人结婚的大中专毕业生和毕业研究生，应鼓励他们继续留西藏工作。对他们要妥善安排，合理使用，充分发挥他们的作用。 二、内调人员 ...
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原有人员身份不变，对新进入的均实行招聘制，签订聘用合同，合同原则上一年一签，合同期满继续留用的续签合同，不需要的要及时清退。 第十条 单位需用的季节工 ，定期或不定期地组织专业技术人员进行专业培训，提高职业技能。 第九章 其他工作 第三十二条 承储企业领导干部的离退休手续，由局人事处办理，科级以下人员 ...
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、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的企业，原则上应与其续签劳动合同 是调整劳动关系的重要手段。要加强政府劳动保障行政监察和工会劳动保障法律监督工作力度，充实我省各级劳动行政监察队伍力量，强化劳动行政监察职能；建立工会劳动 ...
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培训、考核、试用，取得合格证后，方可从事救护工作。正式入队前，必须签定服役合同。合同期为5－10年。合同期满，必须按规定返回原单位，进行合理、妥善 配合，发现事故隐患，立即进行妥善处理，把事故消灭在萌芽状态。矿山救护队必须继续坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，不断提高整体作战能力， ...
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