；（五）本省二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者 １．以项目、任务等方式聘用计１０分２．聘用（劳动）合同期限一年以上计１０分３．聘用（劳动）合同期限６—１２个月计５分４．未受聘计０分（ ...
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和破产程序。（七）建立和谐劳动关系。全面推行劳动合同制度，到2008年，实现各类企业劳动合同签订率达92%以上。建立劳动用工备案制度，加强对劳动者的 劳动者合法权益的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作， ...
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、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。进一步做好农民工工作，对于改革发展、社会稳定和顺利推进工业化、 员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订劳动合同。（四）依法保障农民工劳动安全和职业卫生权益。所有用人单位都必须严格执行国家安全生产和职业卫生的 ...
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社会、商业相关保险，作为补充资金。4.4.3劳动合同按规定载明安全条款。4.4.4按规定标准为员工配备劳动防护用品。4.4.5如实告知作业场所、岗位 劳防用品。4.5.15承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任。4.5.16厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责。4.6场所基本条件 ...
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分离出来，组建自主经营、产权明晰、独立核算、自负盈亏、自我发展的后勤服务实体，与学校签订合同，为学校提供有偿服务。第二步，自2000年底至2002年底，在各 择优录用、竞争上岗。在转制期间，原属学校编制的后勤服务实体员工工龄连续计算，保留档案工资和劳动关系，并继续按国家和地方政府出台的工资政策，将增资 ...
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主业服务的零部件加工、修理修配、运输、设计、咨询、科研院所等单位；闲置资产指闲置一年以上的企业资产(不包括军工企业的封存资产)；关闭破产企业有效 主体多元化；(三)吸纳原企业富余人员达到30％(含)以上；(四)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第二十三条 免收改制分流过程中的机动车过户费，减半收取 ...
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；（五）本省二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者 １．以项目、任务等方式聘用计１０分２．聘用（劳动）合同期限一年以上计１０分３．聘用（劳动）合同期限６一１２个月计５分４．未受聘计０分（ ...
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了公司安全生产监督职责体系，制定出台了干部安全责任追究制度等，配以安全生产其他相关责任制，如签订了安全生产承包责任书、交通安全责任书、消防安全责任书等 组织他们参加各种地铁安全演练，使他们的安全理念与地铁保持一致，安全知识和应急技能与地铁员工同步提高；对外单位的施工负责人进行地铁施工管理规章和安全培训 ...
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多元化；3．吸纳原企业富余人员达到30％(含)以上；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围（四）国有大中型企业应根据企业发展 要求和专业化分工原则，需要分离的辅业资产、后勤服务单位的资产以及与主业关联度不大的其他资产；闲置资产指闲置一年以上的企业资产；关闭破产企业的有效资产指政策性 ...
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管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三） 新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣 ...
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