的滞纳金。二 关于养老保险第四条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工及个体工商户，实行统一的基本养老保险制度。用人单位缴纳基本养老保险费的费率 归职工个人所有。补充保险费的30％可在企业管理费中列支。70％在企业职工福利费或公益金中列支。个人储蓄性养老保险费不征个人所得税。三 关于失业保险第 ...
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（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、 。公益、救济性捐赠是指纳税人通过中国境内非营利性社会团体、国家机关向教育、民政、福利、卫生等公益事业或遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。纳税人直接向受赠人的 ...
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政策允许用于联营的财产投资并由这些法人委派股权代表的股份。自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成的股份。一个自然人所持股份不得超过该企业 制订股权管理章程，推举股权代表。老企业进行股份制改造，原企业节余的职工集体福利基金，可用于弥补职工医疗费超支和企业住房制度改革时住房造价与卖价的差额， ...
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、义务、责任。第八条劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。第九条用人单位按照劳务派遣协议向劳务派遣企业划拨工资、 ...
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联盟 5 四 职业指导 基本服务功能 企业用人指导 前台一般指导个体专门指导专项小组指导职业素质测评 7 就业困难群体指导 跟踪指导 延伸服务功能 在职员工指导 网上职业指导自助式职业指导服务家庭成员参与式职业指导 5 学校职业指导 拓展服务功能 人力资源管理咨询服务 1 五 培训与创业服务 基本 ...
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；(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年无投诉举报、劳动安全 ...
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)按规定参加社会保险，缴费率达到百分之百；(四)严格支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七)连续三年无投诉举报，或虽被投诉举报 ...
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培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利。员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护 十二条不按国家有关劳动保护、环境保护以及其他有关规定从事生产经营或者侵犯员工合法权益的，由有关部门根据国家有关法律、法规的规定，分别给予警告、罚款 ...
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资中，有关单位均应向中国人民保险公司投保劳务人身意外保险。二、保险责任范围出国员工在国外期间，包括往返途中，由于工伤、疾病或意外造成伤、残、死亡及停工 保险费高于上述应付的保险费时，多余部分可归派出劳务单位用作公费医疗和支付劳保、福利费用。所以，对外谈判时保险费不受上述数额的限制，而尽量应按国际水平、 ...
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在职期间，应依「中央公教人员福利互助办法」参加福利互助。 第57条 工友之子女教育补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险，享有保险给付之权利。 第59条 为促进本局与工友合作 ...
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