适合妇女从事的工作和劳动。第二十六条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。妇女在孕期和法定产假期、哺乳期间，晋职、晋级、评定专业技术职务等方面不受影响。第二十八条 离(退 ...
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高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；（三）安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；（四）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 ...
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。第十九条妇女享有特殊劳动保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响。企业辞退妇职工或给予女职工行政处分，应征求本单位工会的意见。第二十条国有企业、集体 ...
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儿童保健第二十四条推行母乳喂养，提高婴儿的母乳喂养率。各单位应为女职工哺乳提供必要的条件。第二十五条医疗保健机构应当在卫生行政部门划定的服务区域内，为 儿童保健第二十四条推行母乳喂养，提高婴儿的母乳喂养率。各单位应为女职工哺乳提供必要的条件。第二十五条医疗保健机构应当在卫生行政部门划定的服务区域内， ...
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六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的”，“七十周岁以上的”，“怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的”违反治安管理行为人，可以依法作出行政拘留处罚决定，但 、未成年人保护组织和有关社会团体进行帮教。上述未成年人、老年人的年龄、怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女的情况，以其实施违反治安管理行为或者正要执行 ...
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人员。3．住宅管理维修与生活福利人员指单位自设房管和维修人员；食堂、哺乳室、托儿所、浴室、招待所和乘务员公寓的全部工作人员。(六)其他人员指由企业 十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施各项收支相抵后的差额补助费，包括集体供热支出和托儿 ...
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重新就业。 第二十三条 各企业、事业单位对夫妻分居两地的现役军人配偶在安排生产班次上要给予适当照顾。在企业生产岗位上的军人妻子哺乳期间，不得安排夜班，并依照规定保证其哺乳时间。现役军人配偶所在单位应当按照国家规定给予探亲假；同年度现役军人已回家探亲的，其配偶仍可享受一次探亲假。现役军人配偶探亲假期间 ...
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病人、呆傻人员不得决定劳支教养。对盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，以及年满六十周岁又有疾病等丧失劳动能力者，一般不 五十五条 对具有下列情形之一的被决定劳动教养的人员，除严重病患者和怀孕或者哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女外，不得批准所外执行：(一) 因实施危害国家安全行为 ...
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毫升，一日3-4次。8．维D钙咀嚼片项目原内容调整后内容适应症用于妊娠、哺乳妇女，更年期妇女、老年人等的钙补充，也用于防治骨质疏松。用于妊娠、哺乳妇女，更年期妇女、老年人、儿童等的钙补充，也用于防治骨质疏松。9．复方氨基酸螯合钙胶囊(原名：乐力)项目原内容调整后内容用法用量口服。成人一日 ...
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哺乳期妇女用药】1．本药对妊娠的影响尚不明确。2．本药可分泌入乳汁，但哺乳是安全的。【儿童用药】尚不明确。【老年患者用药】尚不明确。【药物相互作用】甲 。【孕妇及哺乳期妇女用药】本药对妊娠的影响尚不明确。本药可分泌入乳汁，但哺乳是安全的。【儿童用药】尚不明确。【老年患者用药】尚不明确。【药物相互作用】 ...
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